Para la instrumentación de la medida se formó una comisión que tendrá a su cargo los concursos de antecedentes y oposición en el plazo de un año. Entre contratados de obra, contratados de servicio y personal de planta que concursarán cargos hay 3.000 trabajadores, técnicos y profesionales, quienes así podrán regularizar su situación laboral, según informó el gobierno. A tal efecto se tendrá en cuenta la especialidad profesional o laboral, distribución geográfica y la distribución temporal. “Esto fue acordado con todas las partes”, dijo el gobernador y marcó. Para ello se tuvo en cuenta las ocho regiones sanitarias y los hospitales de mayor complejidad relativa. El gobernador firmó el reglamento del concurso de cargos superiores: directores generales, directores y jefes de departamento. “Este es un hecho trascendente porque va a establecer transparencia en la regularización de esos cargos”, acotó y mencionó los casos de la regularización de las direcciones del Registro Civil, de la Propiedad Inmueble, y de Trabajo, entre otras. Medida progresiva Con la instrumentación del decreto reglamentario, el gobierno prevé el pase progresivo de los trabajadores a la planta permanente del Ministerio de Salud con la intervención de una comisión integrada por todas las partes para llevar adelante el proceso de selección, evaluación de antecedentes, aptitud laboral, asistencia y capacitación de los contratados.A partir de la firma realizada esta mañana, se convocará a la comisión de seguimiento con amplia participación de trabajadores, y se pondrán en funcionamiento los jurados correspondientes para la implementación de la Ley 6528. Al respecto, Capitanich destacó la trascendencia de la iniciativa que dará respuesta a un pedido de larga data en al área de Salud. “Con esta reglamentación, no existe ninguna razón objetiva para realizar movilizaciones o paros en la actividad, ya que cumplimos todos los compromisos asumidos”, destacó. Tras la rúbrica, el ministro de Salud, Francisco Baquero, también presente en la ocasión, recalcó que “el decreto reglamentario cumple con la Ley que fue aprobada por los legisladores, por lo que no quedan dudas en cuánto a su implementación y al proceso de selección de los trabajadores”. “La Ley establece explícitamente los cuatro requerimientos a través de los cuáles se concretarán los pases, siendo ellos: antigüedad, aptitud laboral, asistencia y capacitación”, recalcó. Por otro lado, el primer mandatario provincial explicó que la demora en la reglamentación de la normativa se debió a la necesidad de realizar un análisis minucioso de la distribución geográfica y el cronograma de ingresos, teniendo en cuenta la complejidad de la normativa. Finalmente, indicó que la medida impulsada dará respuestas al reciente reclamo de los trabajadores de la Unidad Central de Coordinación de Emergencias Médicas (UCCEM). En esa línea reiteró que “no hay motivos para medidas de fuerza por parte de salud pública en la provincia”.El gobernador también estuvo acompañado en la conferencia de prensa por el ministro de Economía Eduardo Aguilar, la ministra de Desarrollo Social Beatriz Bogado, los diputados Oscar Raffín y Elda Pértile y el secretario general de Upcp José Niz.