Los salarios netos del sector privado formal crecieron un 29,7 por ciento anual en el segundo trimestre de 2015 en todo el país. Sin embargo, hay grandes disparidades entre las distintas provincias argentinas.

El promedio nacional fue de 13.448 pesos de “bolsillo”, según la información difundida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sobre la base de la información de aportes de empresas al Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa).

Pero, mientras algunas jurisdicciones, como Santa Cruz, llegan a duplicar la remuneración neta promedio nacional, otras como Santiago del Estero se encuentran un 35 Las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneracionespor ciento por debajo del total del país. La diferencia entre ambas puntas es de tres veces.

Las provincias patagónicas son las de salarios más elevados, en tanto que las del norte están en el escalón más bajo.

En el caso de Córdoba, los sueldos privados de empleados registrados rondan los 11.625 pesos, un 13,5 por ciento por debajo del promedio nacional.

La situación en el NEA

Los sueldos privados en las provincias de la región NEA rondan los $9.937 en Chaco, en Formosa $9.892, en Corrientes $9.720 y en Misiones $9.430.

Según Economía & Regiones, esto se relaciona las características de los entramados productivos preponderantes en cada zona del país.

“Esto deja entrever que la Patagonia y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, yo que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros”, sostiene la consultora. Pero hay otras variables:

Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias.

Las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del norte del país.

Las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones, producto de la mayor mano de obra (no calificada).