Pérez dijo que “hace falta recursos humanos pero tampoco podemos ilusionarnos si la coparticipación no alcanza para pagar sueldos, para qué nos vamos a endeudar”. Respecto a la jubilación indicó que, “tenemos un 20 % del personal que está en condiciones de jubilarse, si existe la posibilidad de hacerlo en buena hora”.

En cuanto a los proyectos del Ejecutivo de pase a planta permanente y jubilación que se analizan en las comisiones de Finanzas y Legislación General, que se tratarían en una sesión extraordinaria antes de fin de año, Pérez expresó que “nos interesan los proyectos pero todavía no tenemos ninguna comunicación referida a esos temas”.

“Hay que renovar personal y creo que ese proyecto de ley es importante para los municipios también. Hay personal que debe jubilarse, tenemos que ver la manera de que estén en la casa descansando y haciendo cosas particulares”, agregó.

Pérez manifestó que, “tenemos un 20 % del personal que está en condiciones de jubilarse, como no había el 82 % móvil nadie se quiere jubilar, no le alcanza ni para vivir pero si existe la posibilidad de hacerlo en buena hora”.

El intendente de Tilcara sostuvo que, “contratados no tenemos en la planta del municipio, hay jornalizados que son muy pocos y todos los que estaban antes luego de 10 o 15 años de antigüedad están ahora en una situación normal. El municipio durante mi gestión que va del año 1995 no pudimos hacer ingresar personal”.

Finalmente, Pérez afirmó acerca del envío de fondos del gobierno provincial para el pago de sueldos que “todo es normal, lo que hacemos cuando falta es pedir una ayuda y lo buscamos. También hay algunos juicios pendientes que hay que tratar de arreglar, queda uno y si terminamos con eso podremos hacer equilibrio fiscal”.