La situación se había planteado con el advenimiento de la crisis económica global de 2009, que llevó a reconfigurar el sistema de trabajo de los mismos, lo cual hacía necesario volver a plantear las acciones y estrategias para mantener el régimen horario y salarial.

El arreglo, monitoreado por la Dirección Provincial de Trabajo, llegó tras intensas negociaciones entre la conducción del sindicato, el Directorio de la empresa y la difícil persuasión de las bases en asamblea.

En este marco, el Director de la entidad, Gastón Galíndez, comentó que la situación se había superado temporalmente mediante un impasse a través de un acuerdo al que había arribado la empresa con la entidad gremial para volver al régimen del 6 x 1 hasta que la empresa diera cumplimiento a distintas pautas en este sentido.

El acuerdo final estipuló el regreso al régimen de 14 x 7, con una disminución de jornada de media hora, (con un total de 10). Además, se prevé un adicional a este régimen de una suma remunerativa mensual de 480 pesos para aquellos trabajadores "intermina", de 380 pesos para los del área de superficie, y de 200 pesos para los que no tienen el régimen de 14 x 7. También se prevé el abono de un adicional no remunerativo de 200 pesos mensuales, para todos los trabajadores, a cuenta de la comida que otorgaba la empresa.

Otro de los puntos importantes, de acuerdo a lo establecido por el Director de Trabajo, es la posibilidad de que se establezca paralelamente el régimen de 6 x1 en dos sectores del establecimiento; "podrían convivir los dos regimenes para los trabajadores que no pueden trabajar en el régimen de 14 x 7, se estaría ante un régimen mixto".

Estas configuraciones, por lo expresado por Galíndez, no tienen un plazo límite, aunque desde los trabajadores se solicitó un control gremial estricto en lo referido al acuerdo firmado y a otras actividades que ocupen al gremio o a los trabajadores, por ello, se solicitó y acordó que el titular de la empresa y el director de trabajo se presentarán una vez por mes en el establecimiento minero para evitar que se llegue a situaciones conflictivas como las de 2009.

En relación a cuestiones de infraestructura, Galíndez comentó que se corroboró el cumplimiento de compromisos asumidos por la empresa con la Secretaría de Minería de la nación, por ejemplo, la construcción de una chimenea, que, a pesar de estar presente, no está habilitada, por lo cual se solicitó la inmediata habilitación.