De acuerdo a lo informado en un comunicado de prensa enviado a los medios después del mediodía, el nucleamiento de sindicatos de obreros y empleados municipales informaron que en la mesa de discusión presentaron una serie de reclamos y pedidos que serán evaluados por los presidentes comunales e intendentes.

Esta tarde, voceros gremiales dijeron a este portal que "si bien se acercó una propuesta no hubo ofrecimientos concretos por parte de la patronal, las conversaciones seguirán la semana que viene", señaló.

La propuesta de la Festram es la siguiente:

1.-Una recomposición salarial de emergencia que despegue el poder adquisitivo de los trabajadores de los índices inflacionario, reclamando una mayor participación en el crecimiento de los recursos municipales. Este incremento salarial deberá abonarse en su totalidad con los haberes del mes de Febrero. Asimismo, se reclama en cumplimiento del Art 20 de la Constitución Provincial, asegurar la igualdad de derechos en materia de los complementos de la Ayuda Especial fijado por única vez en $ 250 para el ámbito de las Municipalidades y Comunas de igual forma que el establecido por el Estado Provincial para todos sus agentes. Estos montos deberán ser trasladados al sector pasivo.

2.- Mantener en funcionamiento a la Comisión Paritaria Municipal, con el fin de elaborar las pautas de una nueva política salarial, que tenga como objetivo una más justa equiparación con las asignaciones de categoría que se abonan en la mayoría de las municipalidades y comunas, procediendo así mismo a mejorar las jerarquización de la carrera administrativa y su respectivas retribuciones.

3.- La constitución de una Comisión Técnica de la Paritaria del Sector, que aborde la problemática habitacional de los trabajadores municipales y comunales, a los fines de coordinar acciones conjunta con el Estado Provincial y Nacional para la construcción de viviendas para los trabajadores, en los términos del Art. 45 de la Ley 9286.

4.- Que esta Comisión Paritaria, adhiera por acuerdo de parte la vigencia en el ámbito de Municipios y Comunas del Decreto N075/2011 del Poder Ejecutivo Nacional.

5.- La inmediata regularización del empleo informal y no registrado que afecta a todos los trabajadores que se desempeñan en Municipios y Comunas, adecuando su relación laboral en los términos de la ley 9286.

6.- La urgente instrumentación de los Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, regulados por la ley 12.913, como así mismo a la inmediata armonización de las prestaciones de las aseguradoras de riesgo de trabajo.

7.- Que en el transcurso de los próximos 30 días se constituya otra Comisión Técnica que se expida urgentemente sobre lo reclamado en los puntos 6 y 7 de la presente demanda sindical.

8.- Continuar con el funcionamiento de la Comisión Paritaria Municipal, para dar tratamiento a la agenda varias veces reiterada por la entidad sindical.

Se espera retornar esta propuesta el próximo viernes 25 del corriente, luego de que los intendentes la evalúen en su plenario.

La previa

"La verdad es que el porcentaje propuesto por la provincia nos condiciona", admitió ayer a La Capital el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner.

El sector venía fogoneando una nueva modalidad de discusión de los sueldos, no en función de la inflación sino subiendo el piso de los básicos y, posteriormente, estableciendo porcentajes por categorías.

"¿Qué intendente, en especial si es oficialista, dará más de lo que ofreció el gobierno provincial? Por eso pedimos en enero acelerar la apertura de la paritaria, para poder discutir tranquilos. En los municipios y las comunas especularon con eso", resumió, en voz baja y con un dejo de bronca, otro dirigente sindical.

Casi al mismo tiempo, el secretario de Hacienda municipal, Gustavo Asegurado, consideró "prematuro" especular con un ofrecimiento similar al que recibieron los estatales y maestros provinciales, y que fue bienvenido (ver aparte).

No obstante, el encargado de los números de la gestión de Miguel Lifschitz admitió, en declaraciones a LT8, que el 28,5 por ciento de suba salarial será "uno de los parámetros" que regularán las tratativas con los municipales.

"Nuestra pretención es elevar el piso del actual básico de 1.236 pesos a través de otro mecanismo de discusión. Que nadie gane menos de 2.800 ó 3.200 pesos y, posteriormente, avanzar con porcentajes por categorías", recordó Ratner. También buscarán varias mejoras en la condiciones laborales del sector.

Para los dirigentes agrupados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia (Festram) hay otros elemento clave a considerar antes del cierre de una negociación que, de no mediar grandes cortocircuitos, insumirá una semana.

"Son muy notorias las asimetrías (financieras) entre los municipios y las comunas del norte santafesino o del límite con Córdoba con los asentados sobre el río Paraná", razonaron a escasas horas de la cita programada a las 11 en la Subsecretaría de Municipios y Comunas provincial.

Los municipales rosarinos, junto a sus pares del resto de la provincia, habían amenazado días atrás con una medida de fuerza frente a la demorada convocatoria a paritarias.

Esa respuesta, y la negociación con los estatales santafesinos ya en marcha, activó los sensores del titular de la Festram, Claudio Leoni, que aludió a "especulaciones de los intendentes para dilatar las discusiones".

Poco después, los intendentes y jefes comunales descomprimieron la situación al elegir a sus delegados para la paritaria.

Sin embargo, los municipales se aprestan a abrir la discusión salarial para 2011 con la cancha marcada.