Días atrás, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció un incremento del 22,7 por ciento de la Asignación Universal por Hijo -que en nuestra provincia, comprende a unas 300 mil personas-, entre otros beneficios. Habida cuenta de esa mejora, la Federación de Sindicatos Municipales (Festram) le reclama al gobernador Hermes Binner “la actualización” de las asignaciones familiares que perciben los empleados municipales de Santa Fe.

Según explicó el titular de la entidad, Claudio Leoni, “en la provincia de Santa Fe, la ley establece que la aplicación de las asignaciones familiares, que involucra a municipios y comunas” se debe “actualizar a través de un decreto del gobierno provincial”. En declaraciones de LT10, sostuvo que el reclamo se centra “en, por lo menos, el incremento porcentual de aumento que ha otorgado el gobierno nacional a las Asignaciones Familiares de los sectores público y privado”, precisó el dirigente este martes.

Al respecto, también apuntó que el pedido de su sector fue elevado mediante una nota al gobernador Binner. “La provincia de Santa Fe no aplica el mismo nivel de asignaciones. La Nación tiene escalas de asignaciones de acuerdo a los ingresos de los trabajadores. Acá (en nuestra provincia), los valores son fijos y lo que pedimos es que sean actualizados en porcentajes de la misma manera que lo ha hecho el gobierno nacional”, insistió y advirtió que si las autoridades provinciales no atienden la solicitud, “sería un acto discriminatorio para los trabajadores municipales y, en general, para los del sector público”.

En otro orden de cosas, Leoni se expresó en torno a un tema candente: el régimen previsional. Luego de conocerse las negociaciones que mantienen los gremios docentes con el gobierno provincial, otros sindicatos –como UPCN– pronunciaron su llamado de atención. En ese contexto, el representante de la Festram señaló como “necesario” el debate de “un nuevo régimen”.

“Hace un tiempo que se viene discutiendo, tanto en los niveles nacional y provincial, la vigencia del 82 por ciento móvil. Pasamos por una etapa en la que el sistema previsional se tuvo que ajustar después de una fuerte lucha de los trabajadores del sector público, para impedir la transferencia a la Nación, y la privatización del sistema”, fundamentó y postuló como “imprescindible discutir una nueva legislación que contemple la particularidad de cada uno de los sectores”. Y, en ese marco, “dividir el sistema previsional del de retiro”, definió.