El Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública Provincial (SITRAPP) le pidió al Gobierno que se introduzcan mejoras en las condiciones laborales del personal sanitario del Hospital Enrique Vera Barros.

Fue durante una reunión que la cúpula del gremio estatal mantuvo con el director de ese centro de salud, Camilo Argañaraz.

Según se indicó desde el gremio, el motivo del encuentro fue abordar con el funcionario temas inherentes a la tarea diaria que realizan los trabajadores sanitarios de ese nosocomio. “Esperamos que los temas que se plantearon en esta reunión sean resueltos para el óptimo funcionamiento del Hospital Vera Barros y para mejorar las condiciones laborales de los compañeros que prestan servicios en esta institución”, dijo el secretario general del SITRAPP Carlos Laciar.

Laciar destacó que en la mencionada reunión, el gremio informó a Argañaraz sobre las acciones que desarrolla el SITRAPP en materia de defensa de los derechos laborales de los empleados de la sanidad. “También le transmitimos al Director las inquietudes planteadas por los trabajadores del hospital regional e le pedimos que nos interiorice sobre su plan de gestión en el Vera Barros.

El dirigente gremial remarcó que una de las cuestiones más importantes que el SITRAPP expuso ante Argañaraz estuvo vinculada con la falta de recursos humanos en el Hospital.

“Mostramos nuestra preocupación porque la falta de recursos provoca recarga en las guardias y saturación en el servicio. Argañaraz reconoció esta situación y nos comentó que uno de los ejes de su gestión será apuntar a la capacitación del personal y llevar adelante una valoración de los recursos humanos. Nosotros consideramos que este hospital debe ser un polo de desarrollo para profesionales de todas las ramas de la medicina”, aseguró Laciar.

Siempre según información aportada por el gremio, Argañaraz se refirió a “la necesidad de buscar un entorno laboral que mejore las condiciones en todo sentido” y sostuvo también que el funcionario consideró que el hospital “debe dar respuestas concretas”. “El Director nos dijo que se dará continuidad y profundización al plan trazado por el director saliente, Luis García, haciendo hincapié en la capacitación de los trabajadores de este centro asistencial de la salud”, amplió el gremialista.

Día femenino

Otro de los pedidos puntuales del SITRAPP se refirió al “día femenino”.

“Planteamos la necesidad de rever las cuestiones vinculadas con la legislación vigente a cerca de la licencia especial que tienen las mujeres por el día femenino porque en la actualidad esto no se respeta”.

En este sentido, Laciar denunció que en muchos casos se aplicaron descuentos a trabajadoras que solicitaron este permiso. También pedimos que se tenga en cuenta la posibilidad de dar raciones de comida a aquellos empleados que trabajan en horario corrido. Frente a estos planteos, el Director del Hospital se comprometió a revisar estas situaciones”, acotó el titular el gremio.