Hay que detenderse en Gdansk, la sexta ciudad polaca en importancia, porque fue el escenario donde Lech Walesa comenzó la lucha en los astilleros Lenin, contra la explotación laboral y el régimen comunista. Walesa, sin saberlo, comenzó a golpear ese muro que 20 años después iba a caer...

Stelina explica como vivieron los cambios:"En 1989 se produjo un cambio fundamental en Europa. a caída del muro devolvió a los trabajadores del este la representación colectiva, el derecho de propiedad, y una serie de beneficios que desconocían. Pero algunos todavía hoy no han incorporado todos esos derechos".-

"Los polacos pensaban que rápidamente podrían adquirir las ventajas que presuntamente tenían en todo el viejo continente, pero la realidad era otra".

Tomando las cifras brindadas por el polaco Jakub Stelina, Europa ha vivido un fuerte proceso de desindicalizacíon en los últimos 25 años. Alemania bajó del 50 al 20% de trabajadores sindicalizados, Lituania y otros países del este oscilan entre el 10 y el 25% de trabajadores sindicalizados.

Otros expositores del congreso también volcaron experiencias relacionadas con la crisis en Europa. El proceso de globalización impactó en todos los países. Transferencias de empresas, despidos colectivos, precarización permanente. En los últimos años en empresas como Renault y otras multinacionales han visto como algunos de sus trabajadores se han suicidado en pleno trabajo frente a sus compañeros, ante la imposibilidad de adaptarse a los cambios y exigencias de la reconversión industrial.

Polonia incorporó desde el 2006 una ley que permite el nombramiento de comités de negociación de trabajadores dentro de las empresas. No tuvieron mucho éxito, y aunque hay una crisis del sindicalismo en Europa, menos del 10% de los trabajadores eligieron la posibilidad de contar con una comisión. En Hungría el proyecto directamente no prosperó.

"Hoy, Europa en crisis advierte un debilitamiento del modelo sindical, y un crecimiento de las delegaciones extra sindicales en las negociaciones", reconoce Stelina. Igual, en este 2014, las negociaciones no tienen que ver con aumentos o mejoras, sino con sacrificios para mantener las fuentes de trabajo...

Stelina, a pesar de sus dificultades en el uso del español, es claro y convincente: "No ven los especialistas posibilidades de que los comités de trabajadores puedan reemplazar a los gremios. Solo podrían funcionar para recibir información por parte de los propietarios. Pero, nada puede reemplazar a los gremios a la hora de las negociaciones colectivas".

Europa se bañó durante años en las aguas del bienestar económico. Los países del este rompieron el muro, sufrieron, y luego entraron a la tierra prometida del capitalismo. Hoy, unos y otros se dan cuenta que no todo era color de rosas. Y en todos estos años, los gremios y los trabajadores, conscientes o no, fueron relegando, delegando, y perdiendo derechos, potestades y representatividad. Mientras había para gastar, mientras la bonanza estaba, nadie sentía esa pérdida.

Ahora, a 25 años de la caída del muro, unos y otros, los de un lado y los del otro, descubren el error, y se preguntan si ya no es tarde para revertirlo.-

Un excelente ejemplo de lo que vivió Europa, para que América Latina en general, y Argentina en particular, aprenda de esa experiencia. Para no cometer los mismos errores...