Este lunes por la tarde se dará continuidad a la audiencia para intentar destrabar el conflicto en Anses, en el marco de la conciliación obligatoria • Previamente habrá un “encuentro informal” entre las partes, convocado por el director ejecutivo del organismo, informó a APFDigital el delegado de ATE Santiago Cúcaro
El delegado de ATE en la oficina local de Anses señaló que este 14 de septiembre se dará continuidad a la audiencia que se desarrolló el lunes pasado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que había pasado a cuarto intermedio.
Apuntó también que previamente, en horas de la mañana, habrá un “encuentro informal entre las partes”, al que fueron citadas las cuatro entidades gremiales que participan de las negociaciones: la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (Apops) y el Sindicato de Empleados de la Ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (Secaspi). Esta reunión fue convocada por el director ejecutivo de Anses, Diego Bossio.
“Creemos que allí se van a plantear algunos puntos y, si los gremios están de acuerdo, se firmarán por la tarde”, anticipó Cúcaro. Sin embargo, advirtió que “el clima es de incertidumbre, de que no estarían del todo bien las cosas”. Por ello señaló: “No creo que se resuelva el conflicto”.
Cúcaro recordó que este mismo lunes vence la conciliación obligatoria, pero comentó que la cartera laboral podría extenderla por cinco días más. Si eso sucede, las negociaciones seguirían por una semana más. Y si, cumplido ese plazo, las partes no arriban a un acuerdo, el lunes siguiente, 21 de septiembre, se retomarán las medidas de fuerza. “Estaremos con un Anses cerrado en su totalidad”, afirmó el delegado de ATE. En declaraciones a esta Agencia precisó que se mantendrán es estado de asamblea permanente, con concurrencia de los trabajadores a su lugar de trabajo, pero sin atención al público.
Entre otras demandas, los trabajadores solicitan mejores condiciones laborales, que se revise la paritaria y que se otorgue una suma remunerativa por los descuentos que se realizaron.

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