El gremio que los agrupa, Apuap, espera una resolución de la Justicia contra los descuentos por los días de huelga, trámite que se presentó ante el Tribunal Contencioso Administrativo.

Cabe señalar que en la última asamblea, los afiliados aceptaron el ofrecimiento de recomposición salarial del 10% y el cumplimiento de algunos acuerdos que estaban pendientes, pero insistieron en la necesidad de que la recomposición salarial final no sea menor al 30% sobre todos los conceptos del salario, y en blanco. Además el sector reclama que la conformación del total del porcentaje reclamado se haga lo más pronto posible y retroactivo al 1 de marzo y plantea que la recomposición salarial completa no se extienda más allá de abril, dado el ritmo inflacionario que licua mes a mes el poder adquisitivo de los sueldos.

También decidieron continuar con el control del cumplimiento de los plazos acordados con anterioridad respecto al reconocimiento por jefatura y dedicación exclusiva para todos los profesionales de la Administración Pública, incluida la remisión a la Legislatura del Proyecto de Ley modificatoria de las Leyes de carrera.

También resolvieron reclamar la urgente modificación del salario mínimo de ingreso de un profesional a la Administración Pública, llevándolo a niveles compatibles con la capacitación, la importancia y la responsabilidad de la labor profesional en el Estado.