Estatales vuelven a la discusión salarial en la mesa de negociación paritaria

Noemí Casas informó que la subcomisión técnica que integran los tres sectores elevó a la subcomisión salarial, el miércoles de la semana anterior, el pedido de un 30 a 32 % de aumento salarial.
Para hoy a las 10 está programada una nueva reunión de la mesa de negociación paritaria central de los trabajadores estatales, oportunidad en que los gremios APAP, ATE y UPCN esperan volver a la discusión salarial, pasados los 60 días que oportunamente solicitó el Ejecutivo provincial.

La paritaria de APAP, Noemí Casas, informó que la subcomisión técnica que integran los tres sectores elevó a la subcomisión salarial, el miércoles de la semana anterior, el pedido de un 30 a 32 % de aumento salarial.

En el caso de la APAP, el pedido contenido en ese dictamen de la subcomisión técnica, que se espera sea tratado hoy, es hasta completar el aumento solicitado para este año y tras lo otorgado para la primera mitad de año.

Casas dijo a La Opinión Austral que, tal lo comprometido en su momento por el funcionario de Hacienda Provincial, que formalizó el pedido de 60 días para volver sobre la discusión salarial, luego de que el gobernador Daniel Peralta hiciera pública la imposibilidad de afrontar la discusión antes de ese plazo, se espera para esta nueva reunión la presencia de funcionarios del Ministerio de Economía.

La APAP planteará, al retomarse esta mesa de negociación paritaria, la solicitud de incremento de los valores fijos y un ítem general para los trabajadores Ley 591, “para terminar con las islas salariales como la que determina el ítem hospitalario (228) en el régimen de la Salud, estableciendo una diferencia salarial de entre 500 y 600 pesos”.

Asimismo insistirá el sector en el pedido de recategorizaciones que reclama desde 2007, en que se habla de la recuperación de la carrera administrativa que hasta el momento no se concreta.

Al respecto, criticó Casas que el planteo de la APAP no encuentra eco en los demás gremios estatales que conforman esa mesa, mientras que las recategorizaciones que existieron en el último tiempo, sin esa recuperación de la carrera administrativa, fueron en desmedro de los empleados con mayor antigüedad, muchos de quienes se jubilaron sin poder promocionar.

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