El gremio denunció la situación en el Ministerio de Trabajo y en el Concejo Deliberante y arremetió contra el secretario de Gobierno Federico Saldaño. “Además de precarizarlos durante dos meses, ahora los quiere echar”, sostuvo.

Hace dos meses, seis trabajadores municipales del Estacionamiento Medido que perciben un plan comunitario, fueron destinados al Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos para que pasen a realizar tareas de limpieza. La decisión fue denunciada recientemente por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul en el Ministerio de Trabajo y en el Concejo Deliberante como “precarización y trabajo en negro”.

Así lo explicó ayer el secretario Adjunto del STMA, Luciano Varela, quien señaló que por las tareas que desarrollan, los seis trabajadores deben ser contratados y no seguir como parte del Estacionamiento Medido porque, entre otras tantas cosas, no tienen ART que los cubra en caso de que sucediese algún accidente y cobran sólo 940 pesos.

Por esta situación, tuvieron una audiencia en el Ministerio. Según comentó el dirigente, si bien el Ejecutivo desmintió que esas seis personas estuvieran cumpliendo tareas en el Hospital, al mismo tiempo presentó una nota en la que sí reconocía que lo estaban haciendo. Es más, desde el centro de salud municipal ratificaron la situación y el propio secretario de Gobierno Federico Saldaño -señalado por Varela como el responsable de lo sucedido- también lo confirmó.

Al margen de estas idas y vueltas de Ejecutivo, el dirigente marcó que Saldaño “además de precarizarlos durante dos meses, ahora los quiere echar”, ya que ayer así lo habría dejado sentado en un acta.

Precarización y trabajo en negro

En un principio, Varela señaló que seis trabajadores municipales del estacionamiento medido que cobran el Plan Labor Comunitaria “fueron retirados de su trabajo para que vayan a cumplir tareas al Hospital, de noche y a la parte de limpieza. Les prometieron que iban un mes a prueba y que después los iban a contratar”, pero estuvieron dos meses destinados allí.

Consultado quién dio la orden, indicó que “esto lo hizo Ernesto Trobajo, encargado del área de Estacionamiento Medido, pero desde luego detrás está la orden del secretario de Gobierno Federico Saldaño porque es su área. Lo que pasa que ahora Saldaño no se quiere hacer cargo porque sabe que metió la pata”.

Sobre la irregularidad de la situación, el dirigente explicó que el Plan Labor Comunitaria establece que los trabajadores cumplan tareas en entidades de bien público. Advirtió que trabajaban en el estacionamiento medido porque existe una ordenanza específica que aprobó el Concejo Deliberante, por lo tanto en el Hospital no pueden estar y por eso desde el sindicato reclaman que “se los contrate y que pasen a pertenecer al Hospital. En su recibo de sueldos debería figurar que trabajan para el Hospital”.

Sin embargo, en sus recibos siguen figurando como beneficiarios del mencionado plan y pertenecientes al Estacionamiento Medido.

A esto se le suman otras cuestiones. Una de ellas es que los seis trabajadores tienen solamente seguro de vida, no ART. Esto hace que en el caso que les sucediese algo “no los cubre nadie. Además, están trabajando sin ropa, sin guantes, sin nada”.

Otra cuestión es el sueldo. Aún desarrollando otro tipo de tareas, siguen cobrando los 940 pesos que percibe cada trabajador del Estacionamiento.

“Desde el gremio, la primera denuncia que hacemos es la precarización de los trabajadores que cobran 940 pesos. Además, cuando los mandaron al Hospital les sacaron la posibilidad de cobrar un plus si venden más de 40 tarjetas mensuales”.

Añadió al respecto que a esos seis trabajadores hoy les corresponde tener un contrato de 35 horas semanales -trabajan de 23 a 4 de la mañana- “y tendrían que estar cobrando entre 4.000 y 5.000 pesos”.

Equipo de Saldaño, no de José

A todo esto, Varela responsabilizó por esta situación a Saldaño. “Acá hay una lucha de poder que se está marcando cada vez más. Dejó de ser el ‘equipo de José’ para ser el ‘equipo de Saldaño’”, remarcó.

En este sentido añadió que “son cuatro las personas que están precarizando a esta gente y haciéndola trabajar en negro: Saldaño, Paolo Lamouré -asesor legal de la Secretaría de Gobierno-, Juan Kubik -director de Recursos Humanos del Hospital- y Fabio Carluccio -integrante del equipo de Salud-”.

Reuniones y situaciones insólitas

Por la situación, a principios de esta semana el STMA hizo la denuncia en la delegación local del Ministerio de Trabajo y fueron a una audiencia conciliatoria.

Sobre ese encuentro, Varela comentó que “en representación de la municipalidad fue otro del equipo de Saldaño, que es el abogado Facundo Sarasola. Lo que hizo fue desmentir todo lo que nosotros estábamos denunciando. Dijo que los chicos nunca habían trabajado en el Hospital, que era una jugada política nuestra y otra serie de cosas, todas mentiras”.

Pero según advirtió, “Sarasola no se dio cuenta y llevó una carta escrita por Trobajo en la que éste explica por qué los mandó al Hospital”, reconociendo entonces que sí fueron cambiados de área y derrumbando sus propios argumentos. Una actitud de no creer la de Sarasola: llevar en manos una carta que contradice abiertamente sus justificativos y derrumba su posición.

Ayer a la mañana, “con una velocidad que nos llama mucho la atención, el Ministerio nos pidió las pruebas de lo que estábamos denunciando. Más allá de que nunca pide pruebas, nosotros hicimos una denuncia grave así que mínimamente tendría que haber mandado su gente al Hospital para corroborar si es cierto o no lo que decimos”.

Paralelamente, señaló que la directora del Hospital, María del Carmen Ruiz, “está haciendo lo que corresponde porque incluso felicitó el trabajo que hicieron los chicos en el hospital y pidió el contrato de los seis, volviéndole a demostrar no sólo al Ministerio de Trabajo sino también a Facundo Sarasola que están trabajando en el Hospital”.

Ayer mismo el STMA presentó todas las pruebas ante el Ministerio “porque es muy grave lo que decimos. Estamos hablando de precarización y trabajo en negro”.

También mantuvieron una reunión con concejales de distintos bloques. “Están muy preocupados por este tema”. De hecho, anoche se trató un proyecto impulsado por la concejal Cristina Croharé en este sentido.

“Además de precarizarlos, ahora los quiere echar”

De acuerdo a lo que comentó Varela, ayer por la mañana Saldaño mandó a llamar a los seis trabajadores a una reunión. Los que se presentaron fueron los dirigentes gremiales para no seguir exponiendo a los empleados.

“Lo que hizo Saldaño fue justificar y buscar herramientas legales para decir que los chicos sí podían estar en el Hospital. Estamos hablando de un gobierno peronista que busca justificar una precarización laboral y el trabajo en negro”, remarcó.

Además, también confirmó que los seis trabajadores están en el Hospital, contradiciendo una vez más los dichos del propio Ejecutivo en el Ministerio.

Pero hay más. Según indicó el dirigente, “delante nuestro, Saldaño mandó a llamar a Kubik para que hiciese un acta en la que quedase establecido que los seis chicos no pueden entrar más al Hospital. Teóricamente hubo una reunión en el Estacionamiento Medido y Saldaño dijo que les daba de baja también en esa área. Es decir que, además de precarizarlos durante dos meses, ahora los quiere echar”.

Por último, aseguró que “no se lo vamos a permitir. Vamos a ir con todos los pasos legales que corresponden exigiendo el contrato de las seis personas”.