En el marco de la importancia que el gobierno provincial le asigna a la inserción social de jóvenes y adultos, se destinó 1 millón de pesos a los centros de capacitación a fin de que puedan comprar los insumos y las herramientas necesarias para la formación de ese grupo etáreo. “Apuntamos a que quienes no pudieron terminar el nivel secundario, puedan seguir estudiando y obtener un título que les posibilite insertarse laboralmente”, dijo el director de Educación de Jóvenes y Adultos, Joel Spitzer.

A partir de la gestión del gobernador Sergio Urribarri se generaron protocolos con el Ministerio de Trabajo de la Nación y se articularon con la temática educativa. En tal sentido, días atrás se entregó 1 millón de pesos para acciones de formación y capacitación laboral, más precisamente para la adquisición de insumos y herramientas.

"De esta manera, los alumnos que ingresen en los centros ya no tendrán que preocuparse por aportar absolutamente nada”, señaló Spitzer, al tiempo que agregó que “todos los talleres necesitan algún tipo de insumo, ya sean de corte y confección, de madera, de cocina u otros. Lo positivo es que ahora los alumnos no tendrán que hacer ningún gasto”.

Luego el funcionario comentó que mediante esta acción, el Estado realiza su aporte para que los alumnos puedan capacitarse e insertarse socialmente. “Cada capacitador presenta su proyecto y al terminar se entrega al estudiante el certificado, avalado por el Consejo de Educación, con posibilidades de insertarse en el mercado laboral”, precisó, no sin dejar de resaltar que “esta es una forma concreta de dar cumplimiento a lo que dispuso el gobernador al decir que hay que encontrar el correlato entre lo invertido y el rendimiento escolar”.

Numerosos perfiles de capacitación

“Tenemos un convenio con Gas Nea, empresa que provee de gas a toda la provincia, que ofrece a nuestros alumnos talleres de formación profesional y luego rinden acompañados de su capacitador para obtener su matrícula de segunda o tercera categoría”, mencionó entre los ejemplos de capacitación ofrecida.

Spizer señaló que en distintos lugares de la provincia ofrecen “talleres de capacitación con un total de 53 perfiles”. “Hay capacitaciones que tienen que ver con la familia de la herrería, de la mecánica, de madera, por citar algunos. Son todas posibilidades para que los entrerrianos se puedan capacitar en las diferentes demandas de su localidad”, detalló.

Los cursos tienen una duración de hasta 480 horas cátedra y se pueden desarrollar en el transcurso de dos años, aunque hay algunos de menor duración por ser de menos complejidad.

En Paraná

En Paraná hay 10 centros comunitarios. Cada centro cuenta con una matrícula de aproximadamente 300 alumnos, distribuidos entre los diferentes cursos de capacitación y educación primaria y secundaria semipresencial. Así lo detalló la coordinadora de los centros de capacitación de Paraná, María Chaparro.

“El objetivo es capacitar a jóvenes y adultos para insertarlos en el ámbito laboral. Todos los centros recibieron aportes del Ministerio Trabajo de la Nación. Para Paraná fueron 220.000 pesos para insumos. Luego, se enviarán más recursos con el fin de estimular y profesionalizar los centros de adultos e invertir para un mercado interno”, añadió.

Entre los cursos que se brindan, se puede mencionar: panificación, instalaciones eléctricas domiciliarias, auxiliar de carpintería, peluquería profesional, tejido manual, telar, electricidad del automotor, huerta, mecánica diesel, refrigeración, herrería, auxiliar en construcción, instalador gasista, operador de PC, asistente y armado para reparación de PC, operador informático, diseño gráfico asistido por PC y gráfica aplicada, entre otros.