El Banco Santa Cruz pretende modificar las condiciones laborales de sus empleados con la excusa de que en febrero pasado el Banco dejó de pertenecer a ABAPPRA (Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina) y se asoció a ADEBA (Asociación de Bancos Argentinos) organización que desconoce entre otros puntos del convenio vigente la zona desfavorable para todos los Bancos de la Patagonia.

"Esta decisión no respeta lo dicho por el representante del Directorio del Banco ante los Secretarios Generales de las Seccionales Bancarias de Santa Fe, San Juan, Entre Rios y Santa Cruz, en el sentido de que este cambio obedecía a cuestiones empresariales y de ninguna forma iba a perjudicar los beneficios ya obtenidos por los trabajadores" señalaron a OPI fuentes gremiales

Los cambios que el Banco administrado por el Grupo Eskenazi pretende introducirle al Convenio Colectivo, establece un básico que en la mayoría de los casos es inferior a la suma total de los valores que actualmente perciben los empleados, y la diferencia quedaría reflejada en un ítem que denominan "complemento por remuneración conformada" aunque el borrador no aclara si el monto va a ser remunerativo y si puede ser absorbido en caso de futuros aumentos.

"Era una de las dudas que teníamos para plantearle a Enrique Eskenazi cuando estuvo hace unos días en Río Gallegos pero no fuimos recibidos por las autoridades porque según el Sr Claudio Cánepa –uno de sus gerentes de la Entidad- los de la Comisión Interna éramos unos maleducados" manifestaron los gremialistas

Otra de las inquietudes de los trabajadores pasa por el adicional por zona desfavorable que según el convenio constituye el 60% del sueldo básico aunque ese porcentaje se liquidó mal en el último aumento otorgado en Marzo de 2008 generando un reclamo de parte de los trabajadores que aún no fue atendido, "Lo que quieren hacer ahora es pagar una suma fija de 450 pesos.

El CCT 18/75 en su artículo 25 Punto II (aplicación de la Zona Desfavorable) menciona :

"Se abonará por el concepto de Adicional de Zona Desfavorable, un porcentaje sobre las remuneraciones mensuales totales percibidas por el agente (Básico más Adicional Específicos, incluso Salario Familiar)

Otros adicionales que sufrirían modificaciones si prosperan las nuevas cláusulas que quiere imponer el Banco serían los Ticket Canasta, Excedidos de Escala, y Dedicación Funcional, que serían unificados en un ítem cándidamente llamado "Voluntario Empresa" punto que es rechazado de plano por la Comisión Interna por entender que como su nombre lo indica, "si es voluntario lo pueden quitar en cualquier momento"

El manifiesto de buenas intenciones que dejó trascender el Banco dice que "a partir de la entrada en vigencia del presente convenio, el sistema de liquidación será único y exclusivo y aplicable a las partes, y reemplaza integralmente, anula, y sustituye el que rige o pueda haber regido para el Banco, que no podrá ser tenido en cuenta, ni como antecedente, modalidad, uso o costumbre….." Este artículo pretende anular cualquier posibilidad de reclamos retroactivos por parte de los empleados por lo cual desde el Sindicato están planteando una estrategia judicial a los fines de evitar la consumación de lo que consideran un atropello legal y un avasallamiento a los derechos de los trabajadores.

Para ello se amparan en el decreto provincial 1529/98 por el cual se transfirió el Banco Provincia indica taxativamente que "la liquidación de haberes del personal, se adecuará al régimen general de empleados de bancos CCT 18/75, aplicable a la relación laboral".

El artículo 12 de la Ley de Contrato de Trabajo señala "Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción." La ley Nº 26.574 que establece la modificación del art. 12 de la Ley de Contrato de Trabajo entró en vigencia el 6 de enero de 2010.

Una nota que la Comisión Interna del Banco Santa Cruz está haciendo circular entre sus representados, expresa:

"Confiamos en nuestros representantes de la Asociación Bancaria, tanto a nivel local como nacional, estamos convencidos que éstos harán respetar el Estatuto de los bancarios, como así también el CCT 18/75.

En nuestro Gobernador Sr. Daniel Peralta quien ha sido un activo compañero de lucha por nuestros derechos desde la Seccional Bancaria local, y en los diputados provinciales quienes velarán por el fiel cumplimiento del decreto Provincial 1529/98, no solo en lo institucional sino también en lo que respecta al personal de Banco Santa Cruz.

Y en un rapto de fe incondicional la Comisión Interna manifiesta: "El Ingeniero Eskenazi, quizás no esté al tanto de los pormenores de nuestro reclamo y de la situación interna en Banco de Santa Cruz, ya que en medios locales remarcó la necesidad de superar los conflictos, señalando que "…Desde que surgió el comunismo siempre se habló que el empresario es alguien que explota al trabajador. Sin embargo, nosotros tenemos la filosofía de que el empresario es alguien que crea riqueza, y una empresa es una cadena de valores, donde a cada eslabón le corresponde una parte. Nosotros lo que queremos es generar más trabajo, sacar a miles de personas de la pobreza. Así que tenemos que terminar con la confrontación".