La elección de las autoridades de las Juntas de Clasificación Docente para los próximos cuatro años, dejó la boca amarga a los sindicatos mayoritarios, ya que las maestras que fueron a votar el lunes pasado, no eligieron a las listas oficiales tanto de la Unión de Docentes Agremiados Provinciales (UDAP), como de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), sino que por el contrario, prefirieron listas independientes.

La otra característica es el bajo porcentaje de votantes que hubo, especialmente en la Rama Media, teniendo en cuenta la obligatoriedad del voto, según la Ley del Estatuto del Docente.

La crisis de participación o la falta de motivación para que los docentes se expresen en las urnas, eligiendo a quienes van a calificar sus carpetas, tanto para el ingreso a la docencia como para los ascensos dentro de la carrera, llama la atención y en general, partiendo de la base de la derrota de las listas “gremiales”, podría concluirse en que hay un descontento de las maestras con sus representantes.

Lo que se eligió en la jornada del lunes pasado, es a los tres integrantes titulares y tres suplentes, de cada una de las ramas en que se divide la educación en San Juan, desde el punto de vista del personal, esto es la Rama Primaria, la Rama Media y la Rama Técnica, ya que otras modalidades de enseñanza como la especial, la de adultos o la de capacitación laboral, por ejemplo, se encuentran contenidas en las tres grandes ramas originarias.

Para votar, estaban habilitados cerca de 12 mil docentes y concurrieron poco mas del 50 % en la Rama Primaria, el 44 % en Rama Media y el 57, 50% en la Rama Técnica, lo que en general da un porcentaje promedio del 51 por ciento en toda la docencia.

Cabe aclarar que las maestras y profesoras, damas y varones, incluyen a titulares, suplentes e interinos y que no necesitan estar afiliados a alguno de los sindicatos para elegir y ser elegidos.

Los nuevos miembros de cada una de las ramas, asumirán sus funciones el 2 de enero que viene y durarán cuatro años en esos cargos donde no pueden renovar mandato, cobrando en ese período un sueldo diferencial y quedando automáticamente en licencia en los establecimientos donde se desempeñan habitualmente hasta que termine su período en cada una de las juntas.