Los integrantes de la Lista Verde, ANUSATE, que el próximo 4 de agosto competirá en las elecciones para elegir a las nuevas autoridades del gremio Estatal, ATE, difundieron las propuestas que llevan adelante para tratar de ganar la conducción gremial. Sin dudas el principal desafío es revertir la historia que en la actualidad tiene el gremio dónde existe una conducción ampliamente cuestionada que no cuenta con grandes logros en los últimos años ni ha conseguido grandes conquistas.

Por lo tanto, desde ANUSATE saben que hay un terreno fértil sobre el que sembrar las propuestas que tienen para los trabajadores estatales que en los últimos años no se han sentido representados por la conducción actual e incluso su poder adquisitivo, sus conquistas, y su rol en el Estado provincial.

A la hora de definir la columna vertebral de las iniciativas llevadas adelante, ANUSATE define al gremio como “la posibilidad de encontrarnos, conocernos y formarnos” y aseguran que los trabajadores unidos “nos fortalecemos con conocimiento y aprendizaje para concretar las luchas. Aquellas que nos reivindican como trabajadores. Aquellas que nos dignifican”.

Por lo tanto consideran prioritario la necesidad de que ATE vuelvar a ser “un sindicato fuerte, propulsado por sus afiliados, conducido por sus dirigentes y que lleve adelante el clamor de muchos y no los arreglos de unos pocos. Una estructura que responda a los intereses de los trabajadores. Porque no alcanza con tener razón, además hay que tener la fuerza para hacerse escuchar, y esa fuerza sólo la podemos conseguir con la unidad y el crecimiento de nuestra organización”.

Por lo tanto consideran necesario llevar “el sindicato hacia la unidad de la clase trabajadora. De todos los compañeros estatales, sin confundir unidad con la uniformidad de un par de dirigentes dando órdenes de arriba hacia abajo”.

Entre las principales propuestas la Lista Verde propone, en lo relacionado con la organización, “la democratización y la participación de todos los sectores” con “la intención de englobar, representar y sintetizar las aspiraciones de todos los trabajadores estatales y llevar adelante las mejores propuestas, las mejores ideas, los mejores objetivos que surjan de la discusión democrática”.

De esta manera reivindican las asambleas como máxima expresión y mandato a respetar por la conducción del sindicato” anunciando que las mismas volverán a llevarse a cabo bajo la conducción de ANUSATE.

Perdo además se”crearán las Juntas Internas de Delegados en los ámbitos de las Administración Pública Provincial y los Municipios. Dichas juntas colaborarán con los aportes de los delegados en garantizar el cumplimiento de las propuestas de campaña y desempeñará un rol importantísimo en la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo”.

En cuanto a política salarial "”más allá de los aumentos y las recomposiciones, trabajaremos fuertemente en esta cuestión fundamental: discusión y democratización de presupuesto, blanqueo de los ítemes, trabajo conjunto para encontrar herramientas que generen recursos para el verdadero saneamiento de nuestros salarios” además promeverán la reapertura de las Paritarias Municipales” un hecho que a la dirigencia actual parece no haberle interesado demasiado.

Incluso sostiene que se uscará satisfacer un viejo reclamo de los trabajadores de Tolhuin para que puedan contar con “su propia Delegación”.

En cuanto a la Secretaría de Cultura y Deportes, “proponemos más allá de respetar los convenios realizados con el Ministerio de Educación de la Provincia con respecto a la modalidad semi presencial del secundario. Clases de apoyo escolar en los niveles EGB 3 y Polimodal”,l también “ctividades culturales que tengan que ver con la difusión de lo autóctono. Danzas folclóricas, guitarra y expresión corporal. Entre otras alternativas que se debatirán cuando lleguemos a la conducción, según las necesidades de los afiliados”.

Además buscarán “recuperar y hacer las gestiones correspondientes con las Seccionales de las Provincias, los convenios para el usufructo de los campings y hotelería en especial en la época de vacaciones de nuestros afiliados en los distintos puntos de nuestro país” la “creación de un fondo de huelga; incrementar el valor de los subsidios en relación a valores actuales de: matrimonio, nacimiento, fallecimiento y siniestros; gestionar el acceso a la tierra para los trabajadores estatales. Con el gobierno provincial y municipal; ofrecer servicio legal de un letrado que realmente respalde a nuestros afiliados, en primer lugar, cuando la situación así lo requiera; convenios con farmacias para garantizar medicación a aquellos compañeros afiliados que por razones económicas no pueden accederrabajar en la creación de la MUTUAL de los Estatales que resolverá todas las cuestiones de los afiliados que van más allá de lo Gremial como muchas de las enumeradas en esta plataforma. Y algunas a tener en cuenta como serían Convenios para carreras terciarias y/o universitarias. Convenios para créditos blandos con el BTF, convenios con Comercios para compras con tickets y todo lo propio de una mutual”.

Además proponen “una profundización seria respecto al estado de nuestras Cajas para poder democratizar hacia el interior de todos los lugares de trabajo el estado actual y juntos poder crear una propuesta superadora que nos saque de la crisis a todos los trabajadores”.

Por último ANUSATE sintetiza su propuesta en el eslogan “Organización, más democratización, más participación”.