En primer lugar, el Jefe Comunal manifestó que “queríamos hacer un enérgico repudio a la actitud del secretario General de SOEMPA, Rubén Rodríguez quien agredió brutalmente en el día de hoy a nuestro director de Recursos Humanos, David Torres. En la agresión participó también su hijo Santiago Rodríguez y hemos observado los hechos con suma preocupación, por lo tanto se han hecho todas las denuncias correspondientes en la dependencia policial, se va a ir a la Justicia Penal y se ha hecho un tratamiento médico al funcionario para mejorar su situación de salud, ya que ha recibido varios golpes”.

Posteriormente, se refirió a la actitud del gremialista y afirmó que se están iniciando las actuaciones correspondientes: “la actitud del gremio ya se venía manifestando de hace días, incluso esta mañana había habido varias intervenciones del gremialista, específicamente en el sector de Control Urbano, el Hogar San Francisco, el EcoAzul, donde se están tratando de instalar cuestiones conflictivas que perjudiquen el servicio a los vecinos de la ciudad para generar una situación de inestabilidad, de zozobra, de preocupación. En función de eso, estamos iniciando las actuaciones correspondientes y he emitido un decreto donde se describe adecuadamente cuáles son las acciones a tomar”.

Decreto Nº 2201

Visto el expediente administrativo IM-277/15 y los hechos de público y notorio conocimiento respecto de la agresión por parte del señor Rubén Rodríguez al Director de Recursos Humanos de la Municipalidad de Azul y;

Considerando:

Que el día 6 de octubre del año 2015, en el pasillo de ingreso a la Municipalidad el Sr. Rubén Rodríguez comienza a propiciar golpes de puño en la zona de la cara y cuerpo superior al Dr. David Torres, director de Recursos Humanos, sin fundamento alguno, ocasionándole lesiones leves.

Que asimismo contó con el respaldo otro participante en la golpiza, el cual le sostenía el cuerpo y las manos imposibilitando que el Dr. Torres pudiera evitar la llegada de los golpes faciales.

Que la misma se puede ver claramente de los videos adjuntados, siendo prueba suficiente para iniciar este sumario administrativo para deslindar las responsabilidades que surjan del hecho.

Que el director realizó la denuncia penal correspondiente en la Comisaría local.

Que en orden a la gravedad del hecho denunciado, a los fines de su investigación, garantizar el ejercicio del derecho de defensa y debido proceso, y eventualmente aplicar sanciones disciplinarias, corresponde la instrucción de sumario administrativo.

Que ha tomado intervención la Subsecretaría Legal y Técnica.

Por ello, el Intendente Municipal del Partido de Azul decreta:

Artículo 1º: Instrúyase sumario administrativo respecto del agente Rubén Rodríguez, tendiente a deslindar las responsabilidades que surjan del hecho denunciado, conforme lo dispuesto por los artículos 24, 27, 33 sig. y concs. del Estatuto para el Personal de Municipalidades, Ley Nº 14.656.

Artículo 2º: Designase Instructor Sumariante al Dr. Facundo Sarasola, de acuerdo art. 29 de la Ley 14.656.

Artículo 3º: Suspéndase preventivamente -sin goce de haberes- al agente Rubén Rodríguez, a partir de la fecha del presente y por el término de 60 días, conforme lo dispuesto por los arts. 33 de la Ley 14.656.

Artículo 4º: Instrúyase a la Subsecretaría Legal y Técnica a promover ante los Tribunales Laborales acción prevista por el art. 52 de la Ley 23.551.

Artículo 5º: Comuníquese, regístrese, publíquese, tomen conocimiento quienes corresponda y notifíquese con copia del presente al agente Rubén Rodríguez.

Firmado por el Intendente José Inza y el secretario de Gobierno, Federico Saldaño.

“A partir de hoy se toman estas medidas. Informamos a la comunidad para que esté en conocimiento de la situación planteada y de las acciones que está tomando este Gobierno”, añadió.

Para finalizar, el mandatario local remarcó que previo a la agresión, había habido un acuerdo, del que no participó Rodríguez, con los trabajadores de EcoAzul, afiliados al SOEMPA: “ayer había empezado un conflicto en el EcoAzul que fue abordado por nuestros funcionarios y a partir de las negociaciones que se hicieron y los diálogos que mantuvimos, se pudo llegar a un buen acuerdo y ya se habilitó para volver al trabajo y eso podría haber sido uno de los detonantes por los que el Secretario General se vio molesto”.