En principio indicó que “luego de una ardua tarea en el Consejo del Salario y negociaciones con los gremios se llegó a una pauta salarial que conforma el mayor esfuerzo que puede hacer este gobierno para aportar a nuestros trabajadores. Hace más de 10 años que no se proponía una pauta de semejante característica”.

Al detallar esta propuesta explicó que “se trata de un 15% de incremento salarial a partir de enero, en ese porcentaje se está garantizando 500 pesos de incremento a todas las categorías que no lleguen a tener 500 pesos de aumento. El punto de corte es un sueldo de 3333 pesos en bruto, de ahí para abajo todos los trabajadores recibirán 500 pesos de aumento. Eso incluye a más de 700 empleados de toda la planta. Luego en julio un 10% más sobre lo ya se había incluido en ese 15% con los 500 pesos de garantía. Esto conforma un 26.5% de incremento para todo el año. Esto incluye también a los jubilados y estamos incrementando el 1% de antigüedad”.

“Con esto pensamos darles la mejor propuesta posible y pensamos en el sector que menos ingresos tienen, de esta manera estamos tratando de ser justos considerando que los sueldos municipales tienen un atraso histórico”, remarcó.

Al referirse al nuevo reclamo efectuado por los gremios y los empleados en ocasión de firmarse el acta acuerdo expresó que “entiendo que pudo haber algún malentendido por parte de algún sector gremial y algunos trabajadores, especialmente un sector de los que trabajan en el Hospital. Conozco a la gente que trabaja en el Hospital, he sido trabajador del mismo durante muchos años. Estamos en una época de fin de año, preparándonos para vivir un momento de paz con la familia, les pido que reflexionen en este sentido. Estamos haciendo un esfuerzo muy grande para poder arrancar el año 2013 con las mejores condiciones”.

En tanto consignó que “el Gobierno va a cumplir con la propuesta que hicimos en el Consejo del Salario. Eso es lo que iba a constar en el acta, cuando surge ese error de interpretación dos de los gremios generaron este reclamo pero no es viable”.

Por su parte Bolpe explicó que “siempre hablamos que había una garantía salarial de 500 pesos, por ejemplo una persona que gana de bolsillo 2000 pesos iba a tener en vez de 2350 que era el 15%, una garantía de 150 pesos llegando a esos 2500 sobre los cuales además tendría un aumento del 10% es decir que se iba a ir a 2750 pesos, representando en el año un aumento de más de l 40%. Esto tendrá aportes. Esto llegará a casi más de 1000 trabajadores, los demás tendrán un aumento del 26,5%”.

Por otra parte especificó que “todas las categorías están referencias en módulos, esas escalas serán aumentadas a partir de enero en el 15% y desde julio en un 10%. Lo otro juega como garantía”.

“Eso fue lo que este Secretario manifestó como un esfuerzo importantísimo el municipio, sobre todo en beneficio de los más rezagados. Esto es lo que dije cuando salí de la reunión. No se trascribió acta porque por una cuestión administrativa, en vez de traerme el acta en blanco, me la traen firmada por dos gremialistas entonces digo esto no es lo que yo dije entonces la corrijo. Lo normal es que el acta hubiera venido en blanco que se hubiera leído y llevado a la firma. En la mesa del salario dije que el aumento será del 26,5% y habrá una garantía salarial para los que no lleguen con los 500 pesos de aumento netos. La garantía sigue jugando en el 10%”, recalcó.

Para finalizar afirmó que “es una propuesta que, sumado al 1% de la antigüedad de mejora y a que antes de navidad se pagó el aguinaldo y el 28 el sueldo, implica un enorme esfuerzo del municipio y es una muy buena propuesta para los sectores más rezagados”.