Desde agosto de 2008 a la fecha, el nosocomio trabaja en la medicina preventiva, la capacitación e incorporación de profesionales, la informatización del nosocomio, la conexión a internet y la reestructuración de administración y arancelamiento.

El director del nosocomio, José Caridad, destacó que “la medicina preventiva es de bajo costo y de alto impacto para mejorar la salud de la población”. De ahí la necesidad de trabajar en prevención de adicciones, embarazo adolescente, gripe A, leptospirosis, hantavirus, diabetes, hipertensión arterial, obesidad y hábitos saludables de alimentación y actividad física.

Asimismo se desarrolló durante tres años consecutivos –2009, 2010, y 2011– la jornada de detección de glaucoma con mediciones de la presión ocultar y una charla explicativa a cargo de reconocidos oftalmólogos.

Otro punto de interés para la prevención de las enfermedades fue: la ampliación de campañas nacionales de vacunación contra la Rubéola y Gripe A, la encuesta sobre conocimiento del dengue, la capacitación sobre manejo del paciente con dengue y tuberculosis destinado a personal médico y de enfermería de efectores de salud pública y privados del Departamento Victoria y alrededores, las charlas educativas y preventivas sobre prevención del dengue en las escuelas.

A eso se sumaron las jornadas de capacitación en salud para docentes, la campaña de detección y prevención de hipertensión arterial, la capacitación de enfermeros en diabetes, la capacitación en técnicas contables para empleados administrativos del nosocomio y la reconversión del título de auxiliar de enfermería en enfermero profesional.

Respecto al recurso humano, se duplicaron con dos y tres médicos de guardia los fines de semana para agilizar la atención de consultas y urgencias y se sumó un médico neurólogo, cargo que no existía en el Hospital Fermín Salaberry; además se creó el cargo de un alergista y se incorporaron dos psiquiatras para la atención de la consulta ambulatoria y eventuales internaciones.

“Se incorporó un nuevo cirujano lo que permitió que después de mucho tiempo el hospital tenga todos los días del mes cubiertos con guardias pasivas de cirugía”, detalló Caridad.

El hospital cuenta con un cirujano plástico, para cirugías reparadoras y estéticas, especialidad que tampoco estaba entre los servicios de salud brindados por el organismo, dos nuevos kinesiólogos que duplicaron la capacidad de atención en rehabilitación y demás tratamientos del servicio. Una kinesióloga con maestría en estimulación temprana y neurología infantil, una fonoaudióloga para el trabajo interdisciplinario con psicólogos y psicopedagogos, un psicólogo más para poder dar respuesta a la creciente demanda de atención en el servicio que cuenta con tres profesionales, dos nuevos odontólogos y un referente médico y un referente técnico en el área Epidemiología, completan el equipo de trabajo.

Por otra parte, otras áreas del nosocomio fueron reforzadas con la contratación de cinco mucamas, una cocinera, dos empleados de mantenimiento para el patio, un radio operador, un cadete y un técnico de laboratorio.

• Obras y reestructuración

Una de las grandes reestructuraciones fue en el área informática, con la adquisición de 25 computadoras nuevas y completas que equiparon todas las oficinas y servicios y la conexión al servicio de Internet. “Reestructuramos la administración, decisión que nos permitió tener una administración más ordenada y eficiente y duplicamos el personal del área Arancelamiento y se firmaron convenios de prestación con Pami, Iosper y otras obras sociales, medidas que redundaron en un significativo aumento de lo que el hospital percibe en concepto de arancelamiento y el personal ha tenido un incremento de los fondos que recibe en concepto de coparticipación”, precisó Caridad, al tiempo que graficó que “sólo por Pami luego de la firma de convenio pasamos de 25 mil pesos a 90 mil pesos mensuales de facturación por el mismo trabajo”.

A través de las decisiones del Ministerio de Salud de la provincia, el hospital Salaberry ha incorporado equipamiento de sala, dos nuevas ambulancias –una cero kilómetro adquirida por intermedio del Plan Nacer y la se gestionó para que sea cedida por el juzgado–, uniformes para todo el personal (enfermeros, administrativos, mucamas y empleados de mantenimiento), reloj digital de ingreso para el adecuado registro de la entrada y salida del personal del hospital.

En lo que a remodelación de salas se refiere, se reestructuró a nuevo la sala de Clínica de Mujeres y de hombres, incluyendo mobiliario, el servicio de urgencias y guardia y el reacondicionamiento de las salas de vacunación, odontología, pediatría, cirugía, kinesiología, los patios y jardines.

Por último se adquirieron, en equipamiento: tres electrocardiógrafos para guardia y salas; cuatro oxímetros de pulso para pediatría, guardia y sala; un monitor multiparamétrico para la guardia; un cardiodesfibrilador para la guardia; un electrobisturí para quirófano; un monitor fetal para obstetricia; un electromagneto para kinesiología; un contador hematológico para el laboratorio, un microscopio óptico para el laboratorio; una heladera y un acondicionador de aire para laboratorio; un sillón odontológico para odontología, una fotocopiadora para arancelamiento y radio operadores, una máquina centrifuga para el lavadero, un autoclave para esterilización, luces satélites para el quirófano y dos heladeras, una para la cocina y otra para el área vacunación.