También, responsabilizan a la delegada de los trabajadores, Elisa Lehrman, por la falta de acuerdo a lo largo de las audiencias mantenidas en la sede del Ministerio de Trabajo, en La Plata. La respuesta del personal.

"Nos conocemos hace mucho tiempo, por eso creemos que deben saber y conocer la verdad", comienza el primer párrafo de una carta que no tiene firma, titulada "A nuestro equipo", que EFASA ha repartido a domicilio entre el personal, con el que mantiene más de dos meses de conflicto.

Se trata de una nota que consta de 8 puntos, a través de los cuales la empresa fija su posición, hace una oferta al personal y pretende responsabilizar a la delegada Elisa Lehrman por la falta de acuerdo generado en las sucesivas reuniones que se llevaron a cabo en la sede platense del Ministerio de Trabajo.

En el segundo párrafo se hace hincapié en que "después de varias reuniones y negociaciones con las autoridades del Ministerio de Trabajo y los representantes sindicales y políticos, queremos que todos ustedes conozcan la propuesta nacida y consensuada por las partes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y que fue rotundamente rechazada por la delegada de EFASA, la Sra. Elisa Lehrman" y a renglón seguido, luego del subtítulo "Los puntos del acuerdo se basan en los siguientes compromisos", se enumera la propuesta de la patronal:

- "La empresa garantiza empleo a la totalidad del personal, dejando de lado su posición anunciada y concretada de interrupción de la actividad de producción".

- "Para su recuperación, la empresa garantiza el pago del salario mínimo vital por un plazo de 18 meses lo cual es consecuencia de la apertura del concurso preventivo. La ley permite hasta un máximo de tres años".

- Los Estados nacional y provincial se comprometen a subvencionar directamente a los trabajadores de EFASA".

- "El personal, el gremio y la empresa se comprometen a mejorar el nivel de interlocución, asegurar una mayor productividad, mejor calidad y la paz social".

En el siguiente ítem, los empresarios vuelven a la carga contra la delegada Elisa Lehrman, al mencionar que a pesar de lo expuesto en el punto anterior, "informalmente se nos ha notificado que por intermedio de la delegada del personal, la Sra. Elisa Lehrman y con una mínima presencia de personal, se convocó a una asamblea poco representativa en la cual se sometió a votación la propuesta/acuerdo, la que fue rechazada de plano".

- "Queremos aclarar que EFASA no está quebrada ni ha hecho abandono de su propiedad. Es más aún, perdiendo dinero y con mayor aporte de capital, está dispuesta a mantener las puertas abiertas. Todo esto implica que la actual ocupación de EFASA por parte de su personal y en especial de la delegada Elisa Lehrman, es una medida arbitraria, ilegal y poco solidaria", mencionan en el punto siguiente y nuevamente citan a la delegada del personal.

- "Les pedimos que reflexionen y piensen que entre todos podemos volver a ser lo que éramos, una gran familia en la que todos ganábamos", expresa por último la empresa.

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"¿De qué equipo hablamos?"

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Anoche fue acercado a este diario un documento titulado "¿De qué equipo hablamos?", a través del cual los trabajadores responden punto por punto a los términos de la carta que recibieron de la empresa.

El texto comienza advirtiendo que si como se dice, se conocen desde hace mucho tiempo, "tendrían que haber venido a contarnos la verdad hace más de dos meses".

Refutan luego los dichos sobre Lehrman, afirmando que "nosotros estamos muy bien informados de las negociaciones realizadas, pero las decisiones las tomamos nosotros y no la delegada".

"Ninguna empresa trabaja por un mínimo vital y móvil, que equivale a $ 1.500 c/descuento por mes", responden a la oferta salarial y agregan que "ni la empresa y el gobierno garantiza el tiempo de subvención", contestando el punto siguiente.

Luego sostienen que "el 30/08/10 la empresa no comunicó ni al sindicato, ni tampoco a sus empleados de la tan lamentable decisión", aludiendo al cierre intempestivo de la planta.

A renglón seguido responden que "la asamblea la convocó el Sr. Marcelo Wagner y no la delegada, Elisa Lehrman, donde concurrió el 80% del personal efectivo, y donde los trabajadores rechazaron por unanimidad la propuesta de la empresa".

"Nosotros nos preguntamos si EFASA no está en quiebra, por qué estamos hoy en esta situación, sin trabajar, ni cobrar nuestro digno sueldo", remarcan a continuación y aclaran después que "la ocupación de los empleados en la planta es para resguardar nuestra fuente de trabajo con el convencimiento de que las puertas se reabrirán por los empleados" y que "EFASA no ha hecho abandono de su propiedad, pero sí de sus empleados".

Finalmente, en respuesta al último punto de la nota de la empresa y poniendo punto final a la misiva firmada por ellos, los trabajadores aseguran que "nosotros reflexionamos y pensamos que no se puede dejar la dignidad de lado y vivir con $ 1.500. Ahora nos preguntamos, por qué los Sres. Roberto Rossi y Roberto Desotti que fueron los que se encargaron de entregar esta nota a la cual nosotros estamos contestando, se negaron a firmarla, cuando la entregaron en cada hogar burlándose de lo que hoy el personal está padeciendo. Otro vil accionar de estos empresarios alemanes que se jactan de decir que somos una gran familia. ¿Será que esto es lo que ellos desean a su familia?".