El Consejo Directivo de la CGT Regional Azul, efectuó una reunión plenaria en la que analizó el conflicto laboral que afecta a los trabajadores de EFASA e involucra a dirigentes sindicales que a través del voto directo y secreto de sus compañeros, ejercen sus funciones como delegados e integrantes del Consejo Directivo de la Organización Gremial que lo representa y que está adherida a la CGT.

La Confederación Regional del Trabajo emitió un comunicado que consta de seis puntos.

1- Ratificar el apoyo incondicional a la Organización Gremial que representa a los trabajadores en conflicto.

2- Ratificar nuestra participación y compromiso activo en aportar propuestas que conlleven a superar el litigio y lograr la recuperación plena de la estabilidad laboral de todos los trabajadores, sin exclusiones.

3- Condenar enérgicamente la actitud desleal e ilegal asumida por los representantes legales y patronales del establecimiento EFASA en condicionar la firma del acuerdo de reapertura que permitiría la reincorporación de todo el personal, a la desvinculación de la delegada electa y con mandato vigente, Elisa Lehrman.

4- Ha llegado la hora de no dilatar soluciones y actuar con mesura y responsabilidad dejando de lado actitudes revanchistas y mezquinas, a la hora de valorar los esfuerzos que han realizado sus colaboradores durante 35 años de permanencia del establecimiento EFASA en nuestra comunidad.

5- Declarar el Estado de Alerta y Movilización dado la gravedad del conflicto, el tiempo transcurrido sin solución sumado al hecho nuevo de querer desconocer los fueros sindicales de la citada compañera, lo que origina poner en riesgo la continuidad laboral de todos los trabajadores del establecimiento EFASA.

6- Cursar copia de la presente resolución al Consejo Directivo de la CGT Nacional, autoridad de aplicación laboral local, provincial y nacional y medios de prensa locales.