“La prioridad es garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores de la educación de todos los niveles, modalidades y funciones en el proceso de aplicación de la Ley Nacional de Educación y la correlativa Ley Provincial”, señalaron esta mañana miembros de 12 sindicatos que se reunieron con el ministro de Educación Francisco Romero, el subsecretario de Coordinación de Gabinete Carlos Quirós y Dora López, responsable de la Coordinación de Organización Administrativa, y la directora de Gestión Educativa, Irma Bosco. Además, subrayaron que en el diálogo que nace en la Comisión de Política Salarial encontraron “un espacio que nos permitió crecer y dar respuesta a los docentes”.

Gustavo Gross y Juana Abraham por Sitech Sudeste, Zulma Bordón y Miriam Amdor por Adoch, Ángel Godoy y Fernando Acevedo por Achabi, Oscar Ponce de la UDA, Enrique Soto y Pedro López de FIUD, Miguel Duarte y Daniel Aguirre de Utre Ctera y Norberto Piñero de la Coordinadora Docente acudieron al encuentro de la Comisión de Política Salarial que tuvo lugar esta mañana.

Reconociendo que se trata de un acuerdo “legitimado por un espacio democrático”, el ministro de Educación informó que “este conjunto de sindicatos elaboró una resolución que firmamos para garantizar la estabilidad laboral a los docentes de lo que hasta ahora era la EGB 3 y a partir de la nueva Ley Provincial de Educación pasarán a ser 7mo grado y primer y segundo año del secundario”. Y además destacó que “el modelo de diálogo propositivo, con discusión, análisis y consenso que se tuvo para llegar a este acuerdo es el mismo recorrió la nueva Ley de Educación, que coronó tres años de debate en toda la Provincia”.

Las autoridades educativas firmaron un acta propuesta por los gremios que durante el Año del Aula enriquecieron los espacios de participación y diálogo reivindicando lo acordado respecto a la histórica ley que permitió la titularización de 9.000 docentes, la equidad salarial y la aplicación de la segunda etapa del Nomenclador Docente. Se espera que esta última se concrete en 2011, en dos tramos, desde principios de año y luego en agosto.

“Recordemos que la primera etapa del nomenclador significó una recomposición salarial para el maestro de nivel inicial y el de grado de un 20%, beneficiando a 27.000 docentes”, expresó Romero durante la reunión de trabajo. Y describió que “esta segunda etapa beneficiará a los docentes con cargos bases y jerárquicos en un cien por ciento, para que no quede achatada la pirámide y atravesando a todas las modalidades del sistema educativo”. “Serán beneficiados los docentes que no lo habían sido y algunos que necesitan más reconocimiento, como los auxiliares docentes”, concluyó sobre la propuesta consensuada que elevarán al gobernador Jorge Capitanich.