El intendente Nicolás Ducoté se reunió ayer por la tarde con casi la totalidad de los ediles del oficialismo y la oposición, para avanzar en el tratamiento de la nueva ordenanza de Régimen Laboral Municipal.

“Vamos a estar abiertos al intercambio de ideas y a convocar al diálogo durante toda nuestra gestión, porque lo consideramos imprescindible para alcanzar consensos y lograr el objetivo mayor que es mejorar la vida de cada uno de los pilarenses”, afirmó Ducoté.

El objetivo de la normativa, que se trataría el próximo 28 de diciembre, es igualar en derechos al trabajador de planta permanente con el temporario, ya que por ejemplo se les otorgan las mismas licencias y beneficios, y al mismo tiempo proteger a estos últimos.

Es que en enero entra en vigencia una ley provincial que obliga a las Comunas a tener en la plantilla de temporarios al 20% del personal como máximo, mientras que en Pilar ese número supera cómodamente el 50%.

El presidente de la bancada oficialista, Miguel Gamboa, destacó el encuentro con el resto de sus pares y el jefe comunal como “importante para buscar consensos”, y repasó, en diálogo con Pilar de Todos, algunos de los beneficios que se otorgarían.

“Somos una de las pocas comunas de la provincia que va a otorgar por ordenanza el 3%  por antigüedad, cuando otras dan solo el 1%. Además, el personal permanente tenía más derechos que los temporarios, y con esta normativa se igualan, y se les otorgan las mismas licencias, como por maternidad, violencia de género y tratamiento de fertilidad”, detalló Gamboa.

Pero además, el edil hizo hincapié en uno de los temas que preocupan a la gestión Ducoté: la situación del personal temporario.

Actualmente Pilar cuenta con un total de 4600 trabajadores. Si bien se había informado en primera instancia que eran 5400, Gamboa explicó que a fines de noviembre, es decir aún bajo la gestión del ex intendente Humberto Zúccaro, se dieron de baja 800 contratos.

Sin embargo, el personal temporario es mayor al de planta permanente, ya que de los 4600, 2800 son o becados o contratados, es decir tienen un vínculo con la Comuna más endeble que el permanente. Y 1800 son de planta permanente (incluye los 400 nombramientos políticos y cargos electivos).

“El nuevo régimen provincial, que pone como máximo el 20% del total del plantel como temporario, sería inviable aplicarlo en Pilar. Desfinanciaría el Estado o se tendría que despedir a mucha gente, ya que solo podríamos absorber a 920 personas, y quedaría afuera el resto. Por eso la intención es proteger a esos trabajadores, ya que de aprobar esta ordenanza nos regiríamos con ella y no con la ley. Y a eso se debe también el gran apoyo que nos han dado los gremios de ATE y Municipales”, explicó Gamboa.

Además, el concejal recordó que desde ayer lunes el gobierno local está realizando un relevamiento del personal temporario, para conocer dónde están prestando funciones, si es necesario reubicarlos, pero también saber si hay contrataciones fantasma o “ñoquis”.

A la reunión con Ducoté, además de Gamboa, asistieron los ediles Sebastián Neuspiller, Claudia Zakhem, Daniel Liberé, Gabriel Lagomarsino, Osvaldo Pugliese, Adrián Maciel, Hugo Rosso, Silvio Rodríguez, Alberto Zapata, Inés Ricci, Santiago Laurent, Juan Luna, Sebastián Pérez, Nicolás Darget, Alfredo Hermida, Juan Pablo Roldán,  Ricardo Male, Marcela González y Marcia González.