Un masivo plenario conjunto de delegados de SUTEBA Quilmes y UDEQ FEB, que contó con la participación de más de 240 docentes, votó por unanimidad continuar con el paro y las distintas medidas de fuerza toda esta semana.La reunión fue presidida por Lidia Braceras y Adrián Weissberg, secretaria general y adjunto de SUTEBA Quilmes, Susana Tourn y Leticia Farías, secretaria general y adjunta de UDEQ FEB.

En principio, se dio un informe sobre la última propuesta salarial, en el que quedó claro el rechazo de los maestros ya que la docencia recibiría el anunciado 30,9%, siendo que para el 80% de los docentes la propuesta fluctúa entre un 22 y un 28%.

En un clima de gran combatividad y alegría por el grado de unidad expresado en la asamblea, se aprobaron por unanimidad las siguientes acciones dadas a conocer en un comunicado:

 "Continuar con el paro toda la semana del 17 al 21 de marzo.

 Lunes 17 de marzo: realizar radios abiertas y volanteadas en: la plaza que está enfrente a la Técnica 2, Espora y O'Gorman, a las 8; en los peajes de Bernal y Quilmes. Concentramos en la plaza san martín a las 10; en la Plaza Yapeyú de solano, 844 y 893, a las 10; en la escuela secundaria básica 14 de La Florida, 880 y 832, a las 10; en Mitre y Esquel, Ezpeleta, a las 10; en la Rotonda de Pasco, a las 10.

 Miércoles 19 de marzo: Concurrir masivamente y en unidad a la movilización convocada por el frente gremial docente a la gobernación bonaerense. Los micros estarán a las 8.30 en la delegación Solano de SUTEBA, calle 842 entre 898 y 899, y a las 9 en la plaza San Martín de Quilmes, Rivadavia y Mitre.

 Viernes 21: Maestrazo. Marcha blanca en Quilmes. Concentramos a las 10 en la plaza San Martín".

Estatales

El acuerdo al que arribó la Provincia con un grupo de gremios estatales, dejó expuesto el malestar de otras organizaciones que ayer se corporizó con el llamado a un nuevo paro por 48 horas convocado por ATE para la semana que viene y el rechazo de otros sindicatos al aumento de sueldos dispuesto por la administración de Daniel Scioli. El Gobierno bonaerense dispuso un aumento diferenciado a través de sumas fijas que beneficia principalmente a los trabajadores que menos ganan. Por caso, los porteros terminarán recibiendo una mejora cercana al 42% cuando se termine de liquidar la mejora, en agosto. En cambio, para quienes ocupan los peldaños más altos del escalafón, el ajuste salarial es sensiblemente más bajo y en la mayoría de los casos no supera el 20%. ATE volvió a calificar de "insuficiente" la oferta y definió llevar adelante un nuevo paro por 48 horas para los días miércoles y jueves próximos. A la primera de esas jornadas de protesta se sumarán los empleados judiciales. Además, este gremio resolvió impulsar para lunes y martes "jornadas de lucha" que tomarán la forma de cortes de calles y protestas sectoriales.

"Queremos una propuesta superadora y exigimos que no se cierre la paritaria", dijo el titular del sector, Oscar de Isasi. Luego, lanzó un convite a otros gremios para sumarse a las protestas. "Invitamos a todas las organizaciones que integran la CTA a participar de esta medida, como así también a otras que aún no estando dentro de la central quieran construir unidad para lograr nuestros objetivos", indicó. En tanto, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (FEGEPPBA), rechazó por mayoría la oferta salarial, aunque dos de los sectores que la integran decidieron avalar la mejora. El nucleamiento que lidera Fotios Cunturis justificó el rechazo en el "nulo incremento a los básicos de todas las categorías". Y añadió que "la búsqueda de un salario debidamente conformado, que respete la pirámide salarial y que impacte en los distintos conceptos que inciden en el monto final del sueldo, debe ser una premisa fundamental en todo dirigente gremial, y más aún de una Federación de segundo grado". También recordó que había solicitado que la mejora se pagara en un solo tramo, que rigiera desde el 1 de enero y que se dejara abierta la discusión paritaria "a fin de ir monitoreando el impacto inflacionario en los sueldos y de esta forma poder volver a discutir salarios a mediados de año". Finalmente reclamó una nueva convocatoria a paritarias "a fin de que se mejore la propuesta sin vulnerar los logros que algunos sectores han conseguido". Pese al rechazo de la mayoría de FEGEPPBA y ATE, la Provincia logró el acuerdo paritario con el apoyo a la oferta de UPCN, el Sindicato de Salud Pública y otras organizaciones que reúnen la mayoría trabajadores afiliados a la ley 10.430.