El ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, selló el pacto junto con el secretario general de Sadop, Mario Almirón, y los representantes de la Confederación Argentina de Instituciones Educativas Privadas (Caiep), la Junta Coordinadora de Asociaciones de la Enseñanza Privada (Coordiep) y el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec). El acuerdo fija condiciones mínimas de trabajo para todos los docentes privados de todo el país y puede considerarse un Convenio Colectivo.

“Nosotros recibimos esta mañana la noticia, para el gremio fue un día histórico porque se logró firmar, no todo el convenio, pero sí los tres puntos más importantes”, expresó el Secretario del Interior de Sadop, seccional Entre Ríos.

Explicó en ese sentido que “lo más importante es que se sentaron a dialogar”, en el marco del Ministerio de Trabajo de la Nación.

La Comisión acordó el mecanismo para dotar de obligatoriedad a las disposiciones normativas contenidas en el acuerdo, para que lo allí pactado sea de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores y empleadores de la enseñanza privada, “en todo el país”.

Según se adelantó, a lo largo de julio, Sadop intercambiará propuestas de nuevos capítulos del Convenio con los empleadores, para poder suscribir nuevas Actas Acuerdo en el futuro.

• Tres puntos importantes

Pesoa indicó que los puntos acordados “tienen relación con la homologación por parte del Consejo Gremial de Enseñanza Privada, de los convenios que se realicen. El otro punto es declarar un derecho a la educación” y en ese sentido indicó que como los docentes, tienen, en este caso, una relación de empleo privado, “se toma a la educación, como una cuestión empresarial, de comercio, dejando de lado la parte humana y la parte educacional”, entonces, “quedó asentado que las partes acordaron que la educación es un derecho público y es por esto que no se debe tomar al alumno como una mercancía”, resaltó el dirigente.

“Y lo demás se refiere a la forma de contratación de los docentes. Definiendo primero a quiénes alcanza esto y fijando algunas pautas básicas y elementales con el tema de las contrataciones. Esto fundamentalmente con respecto al tema de los contratos que se dan de marzo a diciembre. Esto produce en el docente una situación bastante compleja”, explicó Pesoa.

“Para nosotros es muy importante y suponemos que esto va a seguir avanzando, porque habrá una nueva reunión el 14 de julio y se seguirán discutiendo otros puntos”, adelantó.

El Acta acuerdo prevé un mecanismo de doble canal para la homologación de los convenios. En primer lugar, el Consejo Gremial de Enseñanza Privada (CGEP) dictará una Resolución receptando el Convenio y lo publicará en el Boletín Oficial. Si por cualquier motivo, el CGEP no dictase la resolución y no publicase el acuerdo en el plazo de 20 días hábiles de presentado, tanto Sadop como las entidades empleadoras estarán habilitadas para solicitar la homologación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Por otro lado, el Acta define a la educación como “un bien público y un derecho personal y social”. Esta definición, se aleja de las visiones mercantilistas y las que consideran a la educación “un servicio” y a los alumnos “usuarios” o “consumidores”.

• Contratos con mecanismo de control

En cuanto a la contratación laboral el Acta acuerdo define a los trabajadores comprendidos; la forma típica de contratación y las excepciones. La forma de contratación típica es el contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Esta fórmula sintetiza el derecho a la estabilidad de la Ley de Educación Nacional.

Los contratos a término, además de reunir todos los requisitos legales para su validez, estarán sujetos a un mecanismo de control: deberán -sin excepciones- ser registrados ante el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. Esta disposición le da Sadop una herramienta extraordinaria para controlar los fraudes laborales y defender los derechos de los docentes privados.

Sobre este punto, Pesoa hizo hincapié y lo definió como “importantísimo”, porque, “por ahí faltaba que una vez realizados los contratos haya un ente que se ocupe ciertamente de controlarlos. Esto le da seguridad y celeridad a los trabajadores por un lado y a la patronal que realiza el contrato”.

• Salarios

Consultado por esta Agencia por la cuestión salarial, el Secretario del Interior de Sadop explicó que esta discusión se da a nivel provincial. “Nosotros estamos enganchados al mínimo del docente estatal, no podemos cobrar menos que eso”. No obstante consideró que “estos avances hacen que se vislumbre una salida para que haya una recomposición salarial, pero a partir de este monto mínimo que nos iguala al docente estatal”.

• Protestas suspendidas

Pesoa informó finalmente, que en este marco, se han “suspendido las protestas” que se venían haciendo en el Arzobispado y en otras escuelas privadas, y adelantó que “seguramente” se mantendrán reuniones con el Arzobispado, “para bajar a la provincia todos estos puntos, debatir todo lo que se ha resuelto a nivel nacional”.

“Queremos lograr lo que venimos insistiendo, formar una mesa de prevención de conflictos vigente y activa”, aseguró.