Luego de un Plenario de Secretarios Generales realizado hoy en la sede de UTELPa, el gremio de los docentes pampeanos salió a reclamar que el eventual acuerdo paritario al que se llegue con el Gobierno Provincial tenga vigencia desde el 1º de febrero.

También reclaman “no pautar anualmente la negociación y el piso de discusión no debe ser menor al del año pasado”.

Además, los docentes pampeanos instaron “a la justicia a dar una respuesta favorable a las instituciones educativas, los/as estudiantes y trabajadores/as de la educación donde puedan ser designados las/os psicopedagogos, sin la obligación de matricularse (Ley 2435) y regirse por el Estatuto Docente”.

Luego de la información de cada seccional y del debate que se llevó a cabo, el plenario resolvió plantear los siguientes puntos:

1 - Reivindicar la importancia del acuerdo Paritario firmado a nivel nacional y provincial, sobre la formación permanente, gratuita y en servicio. Reconociéndolo como un logro gremial, de un reclamo histórico de los Trabajadores/as de la Educación.

2 - Demandar por parte del estado Provincial los instrumentos necesarios para que se cumplan los 12 puntos de Seguridad e higiene laboral acordadas en acuerdo paritario.

3 - Seguir en sesión permanente apoyando lo resuelto en CTERA.

4 - Reivindicar la Paritaria Nacional y Provincial Docente como único ámbito de negociación salarial y condiciones laborales.

5 - Rechazar cualquier intento de fijación del piso salarial por decreto de parte del Poder Ejecutivo.

6 - Reclamar un acuerdo paritario con vigencia desde el 1 de febrero que se ejecute en el primer semestre 2014 y que contenga cláusula de revisión o monitoreo que permita hacer un seguimiento de las variables que inciden en el poder adquisitivo de los salarios.

7- No pautar anualmente la negociación y el piso de discusión no debe ser menor al del año pasado.

8 - Apoyar el apagón de consumo convocado y continuar su accionar en el seguimiento de precios articulando con otras organizaciones sindicales y sociales.

9 - Renovar el reclamo sobre una reforma tributaria (impuesto a las ganancias) que no afecte negativamente en el salario y toda actualización salarial.