"No hay muchos cambios, ya que la empresa nos ofrece cobrar 3.000 pesos de bolsillo. Si tenemos en cuenta que parte de ese total proviene de los REPRO de nación y provincia, la firma solamente pagaría 1.800 pesos", dijo.

El jueves pasado en horas de la tarde se desarrolló en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires una reunión por la problemática existente en EFASA. Participaron de la misma, entre otros, los dirigentes del Sindicato de la Alimentación Marcelo Wagner, Juan Pablo Moreno y Elisa Lehrman, siete empleados del frigorífico; uno de los apoderados de la empresa Joaquín Riecke y su letrado patrocinante Eduardo Viñales.

Ayer por la tarde, Lehrman dialogó con este diario para brindar detalles de lo acontecido en la oportunidad y también para dar a conocer los pormenores de la propuesta ofrecida durante ese encuentro por los representantes de la firma.

"Se debatió para tratar de llegar a un acuerdo. La oferta que nos hizo la empresa todavía no la tengo por escrito, razón por la cual a los trabajadores se las di a conocer de palabra", expresó en el inicio de la charla con EL TIEMPO.

Asimismo destacó que "no hay muchos cambios, ya que la empresa nos ofrece cobrar 3.000 pesos de bolsillo. Si tenemos en cuenta que parte de ese total proviene de los REPRO de nación y provincia, la firma solamente pagaría 1.800 pesos".

Del mismo modo, Lehrman explicó que "se va a hacer un acuerdo conformado entre las partes, no va a ser el mínimo vital y móvil. Eso todavía está a consideración de los trabajadores, ni bien llegue el texto por escrito se llamará a asamblea para brindar todos los detalles. Falta ese papel para ver cuándo empezará la actividad y cómo va a funcionar la empresa, cómo será el tema de las vacaciones y el aguinaldo, entre otras cosas".

La delegada de los trabajadores de EFASA dejó en claro que "hay disconformidad, pero también sabemos que pasaron más de dos meses y la situación de los empleados es bastante crítica. Han pasado mucho tiempo sin cobrar un sueldo, sin otra entrada que los REPRO, y eso complica mucho las cosas".

"No es lo que nosotros estábamos buscando, que era aproximarnos a los sueldos que los trabajadores tenían antes del conflicto. En este acuerdo, los empleados están resignando casi el 50 por ciento de los haberes", dijo Lehrman.

Por otro lado, la delegada de los trabajadores apuntó que "con el desgaste sufrido por los trabajadores y demás, sabemos que la situación es muy complicada. Entonces, tenemos que empezar a hacer girar la rueda y ver que pasa. Igualmente, no tenemos garantías de nada, ya que la empresa quiere acordar hasta agosto".

En ese sentido, manifestó que "se comprometen, en la liebre, a pagar lo que dice el convenio y después, en agosto, quedamos en la nebulosa nuevamente. No tenemos seguridad de nada".

Finalmente, Lehrman señaló que "hay mucha gente en la calle que dice que la empresa quiere abrir la fábrica y nosotros no queremos trabajar. Yo les preguntaría a cada uno de ellos qué harían si les sucede lo que nos está pasando a nosotros: tener que dejar de lado nuestra dignidad y la de nuestra familia. Esos comentarios de la comunidad duelen mucho. Además, hay que tener en cuenta que es una empresa multinacional y las ganancias no son pocas. Sabemos que lo que buscaron desde la forma es poner al trabajador de rodillas, saber hasta donde podíamos resistir".