El presupuesto de la Dirección Provincial de Energía fue analizado en la jornada de ayer, en el marco de la Comisión de presupuesto de la Legislatura.
Una vez finalizado el encuentro, el secretario General del sindicato Austral, Pedro Villarreal comentó que “se han aclarado algunos puntos que vamos a confirmar con las autoridades de Nación, por el tema que planteada la Dirección, en la generación de las maquinas de delivery de energía que tenemos en la ciudad, en cuanto a que les cuesta un valor importante a la empresa por eso las tienen solamente en reserva fría” y agregó que “con la Federación Argentina de Luz y Fuerza consultaremos a la Secretaria de Energía si es realmente de esa manera”.
Hay vacantes que no se cubren
Otro de los temas en discusión fue la cantidad de personal de planta permante, que actualmente se encuentra en 128, según lo informado desde el gremio, y está previsto que se jubilen 4 antes de fin de año. Sin embargo, el presupuesto actual tenía previsto un total de 144, a lo que se debe restar 6 funcionarios, por lo que estarían sobrando unas 14 vacantes a cubrir. Lo llamativo es que se prevé aumentar la planta política en dos funcionarios, cuestión que el legislador Loffler ya anticipó que no va a acompañar. En este sentido, Villarreal argumentó que “hace dos año que la empresa por un problema político, que no quiere respetar el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, donde dice que la bolsa de trabajo el 50% lo pone la empresa y el otro 50% los trabajadores amparados en este convenio, no quieren tomar la gente necesaria para que trabajen y políticamente dejamos en claro a los señores legisladores donde está el problema de la DPE” y anotó que “la cusa fundamental es no acordar con el Sindicato Austral y respetar el convenio nuestro”.
Finalmente refirió el dirigente que “hoy estará llegando a nuestra ciudad el secretario Gremial de la Federación Nacional, el compañero Santiago Romanach, para analizar en conjunto las medidas que vamos a tomar la próxima semana, porque de no haber una decisión de la empresa de abonar el 5% firmado el 22 de abril, que con multa lo deben pagar por no cumplir en tiempo y forma retroactivo a junio, probablemente hasta un paro podemos llegar a concretar”.

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