Diálogo por recategorización y pase a planta permanente

Diálogo por recategorización y pase a planta permanente
Después de tres reuniones celebradas recientemente, por el tema recategorización prioritariamente y el pase a planta permanente, medidas que se deberían tomar en el corriente año, aún no se arribó a ningún acuerdo.

Para los gremialistas quién más tiene que sumar elementos para un entendimiento es el Departamento Ejecutivo, “por lo que esperamos que aporten a la brevedad los legajos de los compañeros para una consideración equitativa para todos. El próximo 25 celebraremos otra reunión tripartita para finiquitar todas las recategorizaciones del personal de planta permanente”, indicó Nicolás Mamaní.

En la actualidad el Municipio cuenta con 221 empleados de los cuales 181, estarían en condiciones de ser beneficiados con el acuerdo al que se arribe por la recategorización, “más allá de que tenemos compañeros que ya se encuentran con la categoría máxima, fallecidos, cesanteados, jubilados para quienes ya no les alcanzaría la resolución”, señaló el gremialista.

Respecto al tema de pase a planta permanente de los contratados que estarían en condiciones de ser incorporados, aún no estaría clara la situación. Por lo menos 14 contratados reúnen los requisitos para ser tomados en cuenta. De la última reunión celebrada la semana pasada participaron Nicolás Mamaní, Marcelo Paredes, de UPCN; Raúl Vera y Lucas Salas de SEOM y Enrique Silisque de UTEA. Por el Concejo Deliberante se sumaron los concejales Aldo Cruz e Irma Zamboni y de parte del Ejecutivo participaron Ricardo Vega y Ángel Guanuco.

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