El gobierno del doctor Esteban Reino avanza en uno de sus grandes objetivos para el año que se inicia: la reestructuración del Estado Municipal. Si bien la tarea parece titánica, el área de recursos humanos trabaja con la mira puesta en las irregularidades que existían respecto del manejo del personal y la liquidación de los salarios de los municipales. En ese escaneo, oficina por oficina, aparecieron y se detectaron muchas de las situaciones que se sospechaba crecieron al calor de la complicidad de ex funcionarios que, según se denunciará la semana próxima, beneficiaban a trabajadores que fueron identificados como “punteros” políticos de la anterior gestión. Estos casos serán denunciados ante las autoridades competentes y no se descarta que sean parte de la “optimización del Estado Municipal” como lo definen puertas adentro del gobierno. En esta línea, avanza una tarea que tiene el respaldo político del intendente y que está orientada a desentrañar estos casos en los que el perjudicado, claramente, era y es el erario público. El intendente ya había anunciado  reducir el gasto político armando “un equipo más chico y más funcional” para los próximos cuatro años de gestión. Además sostuvo que Balcarce tiene  “una oportunidad con un nuevo escenario macroeconómico” vinculado a su buena relación con la Provincia y la Nación. “Creo que se puede hacer un equipo más chico, más funcional, y que esté comprometido todos los días con la tarea del gobierno local y de frente a los balcarceños”, explicó el jefe comunal.

Jornadas laborales. Otra de las medidas que se tomaron fue la reducción de horas trabajadas, dentro del cronograma de 30, 39 y 48 horas. Aquí se confirmó que hubo una reducción en la jornada de por los menos 20 trabajadores, casos en los que se detectó que cobraban pero no cumplían con las horas que figuraban en sus recibos. “Son ñoquis porque cobraban por una tarea que no hacían”, dijo una fuente del gobierno. Además, se confirmó que las áreas donde se registraron mayores irregularidades de este tipo fueron Vivienda, Centro de Monitoreo,  y Desarrollo Social. En esa línea, el gobierno estableció que la planta de empleados son 599, contando los funcionarios, en la administración central, y alrededor de 450 en el Hospital Municipal.