Este es el contenido total del acuerdo homologado.

El expediente lleva el número 21.517-4110-14.00 y está fechado el 3 de junio de 2014 a las 11 horas.

Los intervinientes y firmantes del acuerdo son: por UPCN, el señor Carlos Quintana, Secretario General; por la Municipalidad de Maipú, el señor Aníbal Rappallini, Intendente Municipal; por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, la Doctora Elba Picciola, Directora Provincial de Negociaciones Colectivas del Sector Público; y los Doctores Pablo José Bidart (Asesor Legal Delegación Dolores) y Javier Luchetti (Delegado Dolores), quienes dejaron acordada la política salarial para el 2014 de acuerdo al siguiente detalle:

- A partir del mes de junio de 2014 se abonará un aumento salarial del 10% sobre el básico de cada categoría y regímenes horarios, el cual se compone de la siguiente manera: un 3% abonado en el mes de mayo de 2014; un 3% a partir de junio de 2014 y un 4% que será deducido de la suma fija no remunerativa que el Municipio viene otorgando. Se aclara que la diferencia resultante de los $ 500.- seguirá siendo abonada como suma no remunerativa.

- A partir del mes de agosto de 2014 se incrementará el salario básico en un 9% para cada categoría y regímenes horarios, quedando aclarado que dicho monto absorberá la diferencia remanente de bonificación no remunerativa.

- A partir del mes de octubre de 2014 se incrementará el salario básico en un 9% para todas las categorías y regímenes horarios.

- La Municipalidad se compromete a no realizar descuentos de salario en lo sucesivo que sean originados por las medidas de fuerza que se llevaron a cabo, y comunica en este acto que abonará el 13 de junio de 2014 una suma a cuenta del medio aguinaldo.

- En virtud del acuerdo celebrado la Entidad Gremial garantiza la paz social hasta el mes de diciembre de 2014.