Con un conflicto latente en relación a la problemática salarial de los docentes estatales de nivel primario y medio, la subsecretaria gremial de SADOP, Silvia Valverde, comentó que de registrarse un aumento en los haberes docentes, se concretaría igualmente una recomposición en la subvención estatal, aunque, no obstante, en los casos donde no se cuenta con una ayuda estatal, la suma fija anual "muchas veces no alcanza para pagar el sueldo de los docentes; a veces los directivos expresan el aumento de cuotas para pagar haberes, pero los docentes siguen cobrando lo mismo, por eso trabajamos en inspecciones con la Dirección Provincial de Trabajo".
En este marco, Valverde sostuvo que en el sector privado también se plantea la situación, sosteniendo que la gran mayoría de los establecimientos de gestión privada no cuentan con una subvención estatal que permita hacer frente a distintas necesidades; "los colegios católicos tienen una subvención del 100%; algunos de ellos, en porcentajes menores, pero el resto sólo cuentan con una ayuda extraordinaria anual",
Enfrentando la necesidad del aumento de cuotas para cumplir con recomposiciones salariales devenidas de una situación de crisis del sector educador, Valverde indicó que en nuestra provincia, al contrario de centros como Buenos Aires, no se cuenta con una entidad que regule esta situación, y que las cuotas aumentan de acuerdo a las consideraciones del empleador; "los aumentos, en los colegios que no tienen subvención, se entienden porque, si hay un aumento salarial y la cuota es la misma, no hay otros recursos de donde echar mano para pagar los sueldos de los docentes, aunque no es necesario en los establecimientos que tienen 100% de subvención".
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