El funcionario Municipal expresó que “la remuneración del Intendente se fija por Ordenanza la cual no puede ser alterada, salvo que se establezcan modificaciones de carácter general en la administración pública y no puede percibir otra remuneración, como en ningún caso las remuneraciones de funcionarios y del personal no pueden ser superiores a las del Intendente, mientras que el titular del Ejecutivo municipal no percibe bonificaciones de ningún tipo, sino una suma única”.

Agregó luego que “paralelamente el Intendente fija las remuneraciones del personal del municipio conforme a los principios que le confiere la Carta Orgánica o las ordenanzas que en consecuencia se dictaren, por lo tanto el cálculo de sueldo de los empleados no esta relacionado con las autoridades superiores”, enfatizó el funcionario.

Con relación a la resolución del Tribunal de Cuentas Municipal que responde una nota relacionada con el tema salarial interpuesta por dos trabajadores del municipio, el Dr. Greve indicó que “entendemos que el Tribunal de Cuentas avala lo actuado por el Municipio en cuanto dice que no nos hemos apartado del régimen legal en cuanto a la liquidación de los haberes del personal, y entendemos contrariamente a lo que entienden los que han hecho este reclamo que estamos liquidando los sueldo correctamente”.

Finalmente el Director General de Personal del Municipio observó que “es posible que haya habido una interpretación errónea de lo expresado por el Tribunal de Cuentas Municipal y de ahí este equívoco, además el Intendente no percibe conceptos bonificables de ninguna naturaleza, solamente una suma única por ello creemos que hubo una resolución del Tribunal de cuentas que apoya la forma de liquidar los sueldos municipales”, finalizó diciendo el Dr. Federico Greve.