En declaraciones a Radio Provincia, el funcionario especificó que “la cantidad de vacantes que otorga la Legislatura, como lo dice el Artículo N°9 de la ley de presupuesto 2013, quiere decir que no se pueden liquidar haberes por más de 9139 personas”, precisando que “este número se sostiene hace tres o cuatros años; y la última vez que se cambió fue cuando se modificó la cantidad de vacantes para que ingresaran 350 policías”.

Agregó que “hay alrededor de 1000 agentes más que componen la sumatoria del Poder Judicial, Legislativo, Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado, donde cada uno es especificado en distintos artículos”.

“A esto hay que sumar otros 1500 agentes más que tienen que ver con los Organismos Descentralizados, es decir IPV, INFUETUR, Vialidad, IPRA, DPP, DPOSS, DPE”, agregó el Secretario, aclarando que “referirnos al sector docente es complicado en cuanto a poner un número, porque hay tres o cuatro números distintos que hablan del mismo universo, pero visto de distintos lugares”.

Ejemplificando que “uno puede decir cuántos DNI distintos participan del sistema educativo desde el sector docente, por otra parte se puede enunciar cuántos cargos docentes existen y de otra manera se ve el tema de las horas cátedras, que también es diferente”.

Blanco, recordó también que “los números de la provincia están disponibles hacia afuera como nunca en la historia se había realizado”, ya sea “a través de los pedidos de informes vía Legislatura, que son recurrentes y se contestan cada uno; por el portal de Gestión Transparente, herramienta que fue creada por la Gestión Ríos; o por los sucesivos requerimientos de los organismos de control”.

Del mismo modo, reiteró que “la ley de presupuesto fija la cantidad de cargos y observando los artículos donde se especifican la cantidad de vacantes, sería escandaloso que nos hayamos excedido en 7 mil cargos como desinforma el diario Provincia 23 en una nota publicada”.

Por otra parte, explicó que “cada vez que un agente se va, ingresa uno nuevo, y normalmente en cada liquidación de haberes se liberan de 20 a 25 vacantes, ya sea porque se retiran, renuncian, jubilan o fallecen, cualquiera de esas causas hace que esas personas dejen de prestar servicios en el Estado”.

“De esta manera, lo que se genera es un espacio que es ocupado, en algunos casos, por los escasos megapases aún adeudados; otra parte tiene que ver con los ingresos por Ley N°48, que hace referencia a las personas con distintas discapacidad que puedan ocupar un puesto en el Estado, y además están los concursos para el ingreso de profesionales, con la intención de profesionalizar el Estado”, explicó.

Aclarando que “tenemos la particularidad que de esas 25 vacantes que se generan mensualmente, cerca de la mitad son las que se otorgan al sistema de salud, donde se producen bajas de médicos, enfermeros y deben ser reemplazados por los mismos profesionales”.

Por último, reiteró que “el tope de vacantes del Ejecutivo provincial está determinado por la Ley de Presupuesto, donde la única variable suelta o libre, por denominarlo de alguna manera, es la del sistema educativo”.