Ese ministerio tiene más de 1.400 empleados de planta permanente, a los que hay que sumar contratados y becarios. "Estamos acordando con los trabajadores el paradigma del nuevo Estado, que se planteó como parte sustancial del proyecto político del gobernador Jorge Capitanich y que está plasmado en uno de los primeros decretos que dictara en este proceso de transformación y modernización", afirmó.

Estado activo

Bogado plantea, propone y avanza en el desarrollo de políticas que sitúen al Ministerio de Desarrollo Social en un área del Estado provincial en proceso de "transformación que implica la presencia activa, de intervención y a la vez de garante en las relaciones comunitarias que tenemos como sociedad", que implica dejar de lado al ministerio como espacio de "administración pública".

"El objetivo es reconstruir el Estado con su presencia activa, marcar metas trascendentes como comunidad, y en ese sentido es importante que los trabajadores tengan afianzado ese concepto, en el cual planteamos que no es posible solucionar el problema de la pobreza sino tenemos la visión de solucionar esto como comunidad", dijo la funcionaria al dar cuenta del plan de gestión.

Según dijo, por primera vez, Desarrollo Social tendrá una estructura orgánica funcional con los 1.400 trabajadores de planta, pero en esta redefinición del Estado que se pretende estimó que "seguro que estaremos hablando de muchas más personas y eso tiene que ver con la incorporación de dos subsecretarías, la de Economía Social y la subsecretaría de Abordaje Territorial".

"En esta gestión de definición de fuerte intervención del Estado, en la cual tenemos la responsabilidad de llevar adelante la política en materia de niñez y adolescencia, requiere una estructura que efectivamente garantice tener no sólo el perfil político necesario, sino también el recurso humano necesario", destacó.

Bogado afirma que el desarrollo humano desde el Estado sólo debe concebirse como visión colectiva y no individual, y que el funcionamiento de la estructura orgánica funcional implicará el llamado a concurso para la cobertura de cargos vacantes que no sólo implica la carrera administrativa de empleados públicos, sino también el mejoramiento de reconocimiento de la responsabilidad y en términos remunerativos", que dijo equivale a "darle al trabajador una perspectiva en término de futuro".