La Junta Interna de ATE en el Castro Rendón denunció ayer problemas en el sector de Internación y de Urgencias por falta de personal. La ausencia de mucamos hizo que algunas salas queden sin la higiene adecuada, lo cual dificulta la atención de los pacientes.

En consecuencia, desde el gremio informaron que se podrían realizar derivaciones o reacomodarlos dentro del mismo hospital. Por esta situación, el sector realizará mañana una asamblea para determinar medidas de fuerza.

“Hay sectores sucios por la falta de mucamos. Tampoco hay suficientes enfermeros, por lo que los médicos de guardia ven restringido su trabajo y analizan realizar derivaciones de pacientes si fuera necesario”, dijo Juan Millapán, delegado general de la Junta Interna de ATE en el Castro Rendón.

El problema se originó a través de una resolución de la Subsecretaría de Salud que indica que no se pagarán los recargos por horas extraordinarias a las personas que no cumplan con el descanso de 96 horas entre turno y turno, según estipula la Ley 2265. Ante esta noticia muchos trabajadores no cubrieron las ausencias y el hospital se vio afectado en su funcionamiento.

El gremio plantea que ese punto de la ley nunca se reglamentó porque la realidad del hospital, en la práctica, dista de lo que se escribe en papel, de tal manera que los empleados se ven obligados a realizar el trabajo extra para cubrir los cargos.

“El ausentismo se da por distintos motivos y es día tras día y eso hace que se deban cubrir con los puestos con recargos. Si los compañeros tuvieran que esperar cuatro días, el hospital se quedaría sin personal”, sostuvo el delegado de ATE.

Las personas que realizan recargos son aproximadamente 700 trabajadores de enfermería, refrigerio, cocina, mucamos, ropería, hemodiálisis y camilleros, entre otros sectores.

“El problema es que ningún compañero va a realizar un recargo si no lo pagan. Nadie trabaja gratis por lo que van a empezar a quedar sectores sin personal”, afirmó el gremialista.

Lo que dice la ley

ATE responsabiliza a la Subsecretaría de Salud por una nueva resolución y pide que se cumpla con lo dispuesto en la Ley 2265 de Remuneraciones para el personal de la Salud Pública Provincial.

En el ítem “adicional por recargo extraordinario” se lee: “Se fija como cupo exigible por trabajador la realización de cuatro turnos de recargos extraordinarios por mes calendario, debiendo existir un intervalo de 96 horas entre uno y otro”.

Según Millapán, luego de dictada la ley en 2007, no se puso en funcionamiento ese artículo dado que la realidad del Sistema Público de Salud obliga a las personas a realizar recargos debido a la falta de personal y ausencias.

“Una situación que fue entendida por el ex ministro Daniel Vincent y que por eso no se aplicó durante estos años”, concluyó el gremialista.