El mencionado informe fue publicado en el matutino El Independiente bajo el título “El Gobierno pone la lupa en la salud pública para recién definir aumentos” y allí -y solo citando “fuentes gubernamentales”- el artículo periodístico deja entrever una serie de cuestionamientos e irregularidades en el funcionamiento y en la prestación de los servicios de salud que presta el personal sanitario y que habría detectado el gobierno.

En ese marco, el artículo aporta datos estadísticos sobre nivel salarial, cantidad de horas de guardias y gastos sanitarios y pone en tela de jucio el accionar del personal de salud -incluyendo a los médicos- para finalmente dejar entrever que el Ejecutivo analizaría cada caso en particular antes de dar aumentos generalizados al sector.

El artículo periodístico fue fuertemente cuestionado por la gremial médica que reaccionó de inmediato y salió a acusar al gobierno de poner en marcha una campaña de difamación contra los profesionales de la salud.

“Los profesionales de la salud nos enteramos por un matutino local de que el Gobierno quiere poner la lupa en la salud pùblica’ (las fuentes citadas son gubernamentales segun el matutino,sin especificar quienes lo dicen) y a través de un artículo se manifiesta en forma confusa, malintencionada y mentirosa sobre una serie de serie de irregularidades y falta de controles que se producen en los hospitales y centros primarios de la provincia. La nota da una serie de cifras inciertas y rebuscadas y se habla de la superpoblación de empleados del Hospital Vera Barros, de lo que cobra un profesional recien recibido y de las guardias que se hacen, dando a entender que hay una falta irracional de control. La mentira y la difamaciòn tiene que ser grande para que quede algo”, afirmaron desde la gremial médica.

A continuación, la gremial médica detalló punto por punto los aspectos del cuestionado artículo periodístico:

“En el Hospital Vera Barros existen alrededor de 900 empleados (profesionales y no profesionales) de planta ,permanentes y transitorios .Y ademas hay mas o menos 200 empleados contratados. El resto son planes sociales, becados y ONG. El sueldo de médicos, bioquímicos, odontólogos, licenciados recien recibidos o de varios años de antiguedad jamás alcanza esa cifra de 4.750 pesos como dice el comunicado”, sostiene la entidad sindical.

Por otra parte, la gremial médica añadió que el Hospital Vera Barros tiene alrededor de 32 servicios, con guardias permanentes que se distribuyen en entre los distintos servicios con que cuenta ese centro de salud.

“Las guardias son de 24 horas todos los días, sábados, domingos y feriados los 365 días del año.Y en el Vera Barros solamente se pagan 9 guardias médicas por día .Es decir que el Estado Provincial sólo paga 9 guardias por día a un monto de 14 pesos la hora. Esto es lo escandaloso que dicen ellos de las guardias médicas que difunden a diestra y siniestra. ¡Una aberración!”“, se ofuscaron en APROSLAR.

En el medio de su gran malestar, la entidad sindical volvió a insistir con la falta de recursos humanos en Salud Pública y la ausencia de aparatología adecuada y aseguran que esta situación es más acuciante en el interior provincial. “En el interior es alarmante esta situación, donde profesionales en escaso número tienen que atender a poblaciones enteras en forma permanente, en una situación de precariedad absoluta, sin insumos y con aparatología deteriorada”.

Luego, la gremial médica acusó directamente al gobierno de motorizar una campaña de desprestigio hacia el sector. “Queremos poner un ejemplo para desnudar esta campaña de desprestigio impulsada por funcionarios del gobierno. En la provincia hay alrededor de 1.400 profesionales en Salud Pública que tienen que atender a una poblaciòn de más de 340.000 personas en forma permanente.Y en la Legislatura para 36 diputados hay más de 1.000 empleados que hacen su trabajo honradamente y con dedicación”, contrastaron los médicos para rebatir los datos del informe periodístico.

En este punto, la gremial médica mencionó algunas de las prestaciones que se realizan en el Vera Barros. “Se atienden más de 1.000 pacientes por día en forma ambulatoria por consultorios externos y guardia. Se realizan más de 600 operaciones mensuales. Se hacen más de 200 partos o cesáreas mensuales. Se realizan mas de 70.000 análisis de laboratorio por mes. Se sacan cientos de placas radiologicas por día de ecografías, tomografías, endoscopias, etc. Se atienden decenas de accidentados por día en Trauma Shock y se atienden permanentemente a más de 200 pacientes internados de diferente gravedad en los distintos servicios”, detallaron.

Menor promedio de vida

En este marco, la gremial médica hizo una encendida defensa de la labor de los profesionales de la salud y aprovecharon la ocasión para sostener que la actividad de estos trabajadores influye negativamente sobre el promedio de vida en el sector. “Hay una situación muy penosa que está sufriendo el personal de salud fundamentalmente médicos y enfermeras. Desde hace un tiempo venimos analizando una serie de datos que nos llena de preocupación y angustia”.

En primer lugar el promedio de vida de un médico es menor que el promedio general de la población.El promedio de un medico apenas pasa los 57 años mientras que el general esta alrededor de 70 años. Hemos detectado en el Hospital Vera Barros y en todos los hospitales de la provincia la aparición de enfermedades graves, como cancer, en un nivel muy alto. Hay muchos profesionales jóvenes que estan padeciendo esta enfermedad y muchos que fallecieron por ello y esto se debe fundamentalmente al stress de su actividad.

Ante todo esto decimos: ¡Basta de mentiras, basta de difamaciones y terminen con la campaña de desprestigio!

Textual, el artículo del diario El Independiente:

Las cifras que comenzó a detectar el Gobierno sobre el funcionamiento de la Salud en la Provincia, prendieron la luz de alerta y obligó a distintas áreas a comenzar con un exhaustivo análisis para recién determinar qué tipo de aumento se otorga al sector.

El reclamo del sector de la salud, especialmente a través de los gremios ATSA y Profesionales de la Salud, puso en el tapete el nivel de prestaciones y la calidad del trabajo que desarrollan los empleados en los hospitales y centros de salud.

Fuentes gubernamentales anticiparon que la decisión es colocar al ámbito de la salud en una mejor situación salarial, tal como se hizo con los docentes y también con la fuerza de seguridad. Se considera que son las áreas claves que atraviesan la sociedad de manera horizontal y que un mal funcionamiento en cualquiera de ellas, repercute de manera negativa en la gente.

Sin embargo, se advierte como absolutamente necesario revisar cada una de las funciones que cumplen los profesionales de la salud, para evitar que un aumento generalizado termine resultando injusto, premiando por igual al que trabaja y al que no.

Esta sospecha siempre estuvo rondando en las oficinas donde se discute la política salarial, pero nunca se adoptaron medidas determinantes para detectar estas irregularidades en el desempeño de la tarea asignada. La falta de control estricto es clave para el cumplimiento de las funciones y se sospecha que la pertenencia a una misma profesión de directivos y empleados, genera ciertas permisividades que terminan afectando el sistema. Si a esto se suma la superpoblación que existe, por ejemplo en el hospital Vera Barros donde hay 1400 empleados.

De acuerdo con lo que pudo conocer EL INDEPENDIENTE, esto pretende modificarse y para ello, los técnicos de las áreas de Hacienda y Salud, se pondrán a trabajar en simulaciones y análisis de la grilla salarial para que en no menos de 60 días, estén en condiciones de dar un anuncio concreto. Habrá que ver si los médicos que reclaman están en condiciones, primero de permitir que se investigue la prestación de cada uno y, segundo, si aceptarán esperar ese tiempo que tardaría la investigación.

Las cifras

Si bien es cierto que existe un fuerte reclamo por incremento tanto en el salario como en el monto que se paga por guardias, desde el Gobierno se encargaron de señalar que los profesionales tienen un escalafón propio, que puede ser perfectible, pero que le adjudicó una situación diferenciada con el resto de los empleados públicos.

Con el aumento otorgado en marzo último, el sector Salud, sumó la mejora al aplicarse este nuevo escalafón y hoy un médico sin antigüedad percibe $ 4.750 pesos de bolsillo, mientras que con una antigüedad de 20 años, la cifra asciende a $ 6.500 con seis horas de trabajo. Estos números son previos al nuevo incremento anunciado por el Gobierno la semana última.

Otra de las grandes discusiones que se entablarán en este ámbito, serán las guardias. El Estado hoy paga mensualmente 18.594 guardias de seis horas en todo el sistema sanitario. Esto implica 11.560 horas, es decir 3700 horas diarias de guardias lo que significan más de un millón 200 mil pesos de erogación.

A prima facie, los técnicos se mostraron sorprendidos por la cantidad de guardias, sospechando que muchas de ellas no se cumplen efectivamente o para compensar el monto que se paga, se permite hacer más horas de guardia.

La preocupación expresada por los técnicos del Gobierno apunta especialmente que un aumento a los 51 pesos que hoy se paga por guardia, significará una bola de nieve si se continúan abonando tamaña cantidad de guardias al mes. Además, entienden que humanamente es imposible que un médico, que acaba de cumplir sus seis horas de prestación normal, pueda seguir atendiendo en una guardia y más en un sector tan sensible como el sanitario, donde la lucha entra la vida y la muerte es una constante.

Seguramente esta investigación despertará suspicacias en el accionar de los médicos y demás profesionales, no obstante, las fuentes entendieron que si no existe nada para ocultar, no tendrían porqué preocuparse y dejar que se dilucide de una vez por todas la verdadera y compleja situación de la salud en la Provincia.