Manpower es una empresa de Recursos Humanos con casa central en Estados Unidos. Tiene oficinas en 48 países y cuenta con 70 en Argentina. La sucursal que funciona en Gualeguaychú desde 1999, realiza soluciones en Recursos Humanos mediante tres líneas de negocios: en lo que respecta al personal eventual o temporario; selección permanente y Manpower Solutions, que trabaja con servicios tercerizados.

La firma es el nexo entre quien aspira a conseguir un empleo y la empresa demandante. Según informaron desde la oficina local “actualmente lo más pedido son ‘operarios’, y el ‘requisito mínimo’, y donde encontramos falencias, es el secundario completo”.

- ¿Trabajan mucho con el Parque Industrial?

- Existe mucho el trabajo no registrado en la ciudad, y las empresas del parque son las que apuestan a realizar las cosas como se deben hacer, tienen sus empleados en blanco. Por eso el foco de operarios que ingresan al parque desde Manpower es mucho mayor al de las demás empresas.

Falta de formación en oficios

Actualmente hay un mercado en que la demanda laboral excede por amplio margen a la oferta existente: los oficios. Desde Manpower contaron que “todo lo que son técnicos, torneros, soldadores, son los perfiles que más se requieren actualmente”. Además informaron que “muchas veces es necesario traer gente formada en oficios desde otras ciudades, debido a la gran demanda existente y la poca oferta local”.

En lo que respecta al mercado laboral para las mujeres de la ciudad, se indicó que los empleos como auxiliares administrativas o contables, repositoras, promotoras, degustadoras y playeras de estaciones de servicio, son los que mayor solicitud tienen.

Además de personas formadas en oficios, “se está registrando escasez de talentos en varios puestos. En la parte comercial, el sector de ventas es donde cuesta conseguir gente, porque se requiere algún estudio y que la carrera (terciaria o universitaria) no esté en la ciudad complica la búsqueda”.

- ¿Es estable el mercado laboral en la ciudad?

- Es bastante relativo. Podemos encontrarnos con picos de trabajo. La realidad que podemos hablar mucho desde nuestro sector, somos bien conocidos como empresa de servicios temporarios, de personal eventual.

- Ese es el fuerte de Manpower…

- Sin dudas. Y somos bien utilizados para todo lo que tiene que ver con picos laborales. Si hablamos de un pico podemos hablar de licencias o vacaciones, donde podemos estar empleando gente desde octubre hasta abril.

Crecimiento del empleo del 7%

La “Encuesta de Expectativa de Empleo” de Manpower Argentina, para el primer trimestre del año, fue realizada a 800 empleadores del país, sean o no clientes de la firma norteamericana.

Se les realizó una sola pregunta: ¿Prevé usted que el nivel de empleo en su empresa, se modificará en el próximo trimestre que termina en marzo de 2013 en comparación del trimestre actual?

De acuerdo a los resultados analizados en la encuesta, la expectativa de crecimiento para Gualeguaychú y la provincia de Entre Ríos es de 7% para el primer cuatrimestre de 2013. Las mismas superan en 8 puntos porcentuales las del trimestre anterior, pero el indicador es 4 puntos más débil al mismo período de 2012.

Los sectores analizados por la encuesta son: Administración Pública y Educación; Agricultura y Pesca; Comercio Mayorista y Minorista; Finanzas, Seguros y Bienes Raíces; Manufacturas; Minería y Construcción; Servicios; Transportes y Servicios Públicos.

Las perspectivas de contratación son trimestralmente más altas en 6 de los 8 sectores analizados. La mejora más destacable, de 11 puntos porcentuales, es reportada en el sector Finanzas, Seguros y Bienes raíces. Las expectativas netas mejoran 7 puntos tanto en el sector Manufacturas, como en el de Comercio Mayorista y Minorista, mientras que el indicador para el sector de Transportes y Servicios Públicos aumenta 6 puntos porcentuales.

En cuanto al resto de los sectores, los planes de empleo se debilitan en dos de ellos, incluyendo al de Agricultura y Pesca (cae 7 %).