La próxima semana se realizará una sesión extraordinaria del Concejo Deliberante para tratar el conflicto laboral entre los empleados municipales y el gobierno local. Esto se decidió en el plenario que se llevó a cabo esta mañana en el cuerpo deliberativo, donde se discutió el despido de Ivana Pantín, del Departamento de Comercio, y el aumento salarial que los gremios vienen reclamando.

El recinto se vio llenado por un nutrido grupo de trabajadores, representantes de ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales. Sin embargo, no hubo ningún funcionario de la gestión de Rosso presente en el Concejo.

La sesión extraordinaria se realizaría el próximo martes (la dilatación de la fecha se debe a actos administrativos que se deben realizar para convocar la reunión especial del Concejo) y serán citados la secretaria de Gobierno Ofelia Sendes, el secretario de Economía Marcelo Forneris y la directora de Recursos Humanos.

Sendes le había dicho ayer a EL CIVISMO Digital que "si tengo que ir a dar alguna explicación iré, como las he dado en todas las ocasiones y todas las veces que me han llamado desde el Concejo Deliberante". Pero la secretaria de Gobierno no bajó en ningún momento al recinto a pesar de los reiterados pedidos de los concejales y los trabajadores. Por eso, en más de una oportunidad, se citaron las declaraciones que la funcionaria le hizo a este medio ayer por la tarde, donde planteó que "la decisión es irreversible" y que detrás de las actuaciones de los gremios hay "cuestiones políticas".

A su vez, los delegados gremiales dejaron entrever la sospecha de que el expediente que derivó en el despido de Ivana Pantín fue "adulterado". Esto se debe a las contradicciones entre los dichos de Sendes y lo que Karina Giuzio (jefa de Pantín) planteó ante la asamblea de trabajadores.

El concejal Faro pidió suspender no sólo la no renovación del contrato de Pantín sino también de todos aquellos empleados que se encuentran en la misma situación hasta que se aclare el tema y se tome una definición. Además, Mónica Laporte solicitó que baje del Ejecutivo un informe detallado con los sueldos de cada empleado municipal, con el objetivo de saber cuántos trabajadores municipales hay. Este dato es solicitado por el Concejo desde hace bastante tiempo y todavía no recibió ninguna respuesta oficial.

Ayer, los empleados municipales se mantuvieron en el hall central del edificio municipal con paro de actividades, como protesta por la desvinculación de una empleada. Incluso, se especuló con un repentino desalojo policial, pero las negociaciones sindicales y de algunos concejales impidió el desalojo y puso como horario tope las 14 para que los empleados para dejar el edificio.

Julio Acedo, secretario general de ATE, le afirmó a EL CIVISMO Digital que "ojalá que nunca más haya un gobierno como este". A su vez, Enrique Peñalba, del Sindicato de Trabajadores Municipales, sostuvo que "hay que luchar por la incorporación de esta compañera que gana $1.200. Si Rosso tiene que echar a alguien, que eche a un funcionario, que algunos se llevan mucha plata".

El conflicto entre los empleados municipales y el gobierno local se endureció por la baja de una trabajadora del Departamento de Comercio que se encontraba en planta temporaria. Ante la postura de la Municipalidad de no volver a tomar a la empleada, el resto de sus compañeros decidieron en asamblea quedarse en el hall hasta que se solucione el conflicto y continuar con el paro de actividades.

Sin embargo, Ofelia Sendes, secretaria de Gobierno, endureció la postura oficial y sostuvo que "la decisión es irreversible" y explicó que el Ejecutivo tiene la potestad de no renovarle su contrato. Además, sostuvo que la decisión no fue arbitraria sino que se basó en informes de desempeño de Pantín.

Sin embargo, el delegado sindical César Siror le explicó a EL CIVISMO Digital que "la postura de la Municipalidad es no volver a tomar a la empleada y dejaron expuesta a una directora porque dijeron que Giuzio había hecho un informe desfavorable. La directora nos había dicho ayer, tanto ella como el contador Forneris, que la empleada tenía excelentes antecedentes y que en ningún momento habían pedido que se la retire del lugar de trabajo", afirmó.