La crisis en el Sistema Público de Salud en la provincia por la deserción de sus recursos humanos continúa con su sangría en las distintas especialidades. A la renuncia de oftalmólogos en el hospital Heller, como la de un neurólogo y cardiólogo en el Castro Rendón, se suma ahora un déficit de especialistas en el servicio de Tocoginecología del hospital Provincial, lo que generó la reducción de los turnos por consultorios para poder atender la alta demanda en el sistema de internación y embarazos de alto riesgo.

“Hace una semana nos vimos en la necesidad de reducir los turnos de consultorio debido a la imposibilidad de seguir brindando todas las prestaciones habituales, ya que el servicio ha trabajo estos últimos dos meses con una ocupación de camas de alrededor del 100%, lo que genera la obligación de concentrar la atención en las áreas de internación y embarazo de alto riesgo”, informó Celeste Muntaner, jefa del servicio de Obstetricia en el hospital Regional a través de una carta firmada por distintos profesionales.

Cinco cargos

En este momento el servicio de Obstetricia cuenta con nueve tocoginecólogos de los cuáles, por distintas razones, hoy sólo están en condiciones de trabajar cinco y dos están destinados a la atención por guardia.

“Esta situación conlleva a que personal médico de ginecología deba reorganizar sus actividades para priorizar la atención de la guardia de urgencias tocoginecológicas descubriendo áreas tales como cirugías programadas y consultorios de especialidades como patología mamaria, uroginecología y ginecología oncológica”, manifestó Muntaner.

Cargos descubiertos

En la actualidad, el Castro Rendón tiene cuatro cargos de tocoginecólogos que no pueden ser cubiertos, ya sea por la falta de postulantes o porque las personas que ganaron los concursos realizados no pueden acceder hasta que no se cubra la vacante en el hospital de origen.

“Esto sucede debido a que los salarios ofrecidos a los profesionales médicos no son competitivos y son notoriamente inferiores a los percibidos en el subsector privado e incluso provincias vecinas”, indicó la jefa de Obstetricia.

Muntaner añadió que esta situación se vive en el hospital desde hace dos años y que es conocida tanto por la Dirección del hospital como del Área de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Salud y “hoy llega a su gravedad extrema”, concluyó.