El Gobierno nacional, a través del Ministerio de Trabajo, convocó a una reunión del Consejo del Salario para el próximo 27 de junio a las 16, en la que se tendrá que definir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil y los montos del seguro por desempleo. De acuerdo con la opinión del secretario general de la CGT local, el monto del nuevo salario debería estar enfocado de acuerdo al costo de la canasta y de los alimentos básicos, sobre los 14 mil pesos.

Según la resolución 1/2017 publicada en el Boletín Oficial, la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo tiene como orden del día determinar el Salario Mínimo Vital y Móvil y determinar los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

El Salario Mínimo Vital y Móvil actual se fijó en mayo del año pasado con la siguiente evolución: el primero de junio se actualizó de $ 6.060 a $ 6.810; mientras que en septiembre pasó a ser de $ 7.560 para terminar en enero de este año en $ 8.060, que es el valor actual. Si se actualizara con un 20%, el SMVyM será de $ 9.672.

Algunos sindicalistas piden un aumento considerable del salario mínimo ; en el caso más extremo que se lleve hasta los $ 22.000. Pero el Gobierno busca que quede en torno a los $ 9.500.

A su vez, también ya se ajustó el valor del Seguro por Desempleo. Éste ítem se modificó el año pasado por primera vez desde 2006: pasó de $ 400 a $ 3.000, lo que equivalió a un aumento de 650%.

Eduardo Cabello, secretario general de la UOCRA y secretario general de la Confederación General del Trabajo, consideró que “esta bueno que se haya realizado por fin la convocatoria del Consejo del Salario, porque esta es la época en la que se debe dar esta discusión. Y es importante que se pueda acordar un valor del salario pero para mi tendría que ser más alto teniendo en cuenta la inflación y todo lo que ha pasado”.

“Un 20% sobre lo que había es bajo pero siempre en las reuniones del Consejo se habla mucho de esto y esperemos que se saque algún punto más pero lo importante es que el gobierno sea el contralor para que en todo el país nadie gane menos del mínimo, vital y móvil, seguro las fuerzas sindicales van a solicitar un mayor monto”, agregó Cabello.

“El aumento tendría que ser de acuerdo a la canasta básica para que una persona no caiga debajo de los índices de pobreza el salario mínimo, vital y móvil debería estar arriba de los $14.000 y hoy hay sueldos que no llegan a esos valores aún con convenciones colectivas de trabajo. Para nosotros sería muy bueno que el sueldo vital tendría que ser mas alto y lo ideal sería ese valor porque nos dispararía la posibilidad de arreglar otros convenios con mayores valores también. Eso es lo que uno solicita y pide pero de ahí en mas la coyuntura es la que marca la situación”, indicó Cabello.

“Todos los gremios que tienen convenciones colectivas de trabajo deben alcanzar el salario mínimo, vital y móvil, sino están sujetos a juicio, pero hacemos un análisis de como se ha perdido mucho el poder adquisitivo en la gente. Seguro que en algún lugar hay gente que gana menos”, añadió.

“A veces los gobiernos que no tiene la vocación y voluntad popular de negociar dilatan la convocatoria pero hay un esquema marcado que no se puede evitar y estarían violando algunas situaciones y la convocatoria no se puede diluir o terminar paritarias si no hay definición en cuanto al salario mínimo vital y móvil”, indicó Cabello.