“Los que están en la mesa de negociación de las paritarias solicitan que al menos, si bien el 40% que pide el gremio no es lo que van a otorgar, como piso haya un 30%. Que es lo que cerró el sector de enfermería que está dentro de la Ley 10.430-. Lo que pasa es que el gobierno provincial no se mueve del 26% y cuestiona por qué los profesionales quieren ganar más que el resto. Por lo menos queremos lo mismo, lo que pensamos que corresponde”, dijo Javier Champredonde, Trabajador Social y miembro de la Comisión Directiva de CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) en Mar del Plata, en diálogo con “el Retrato…” en el marco del paro de 72 horas que se suscitan en todos los hospitales de la provincia.

En base a la información dada a conocer por autoridades de la Provincia donde quienes se adhirieran al paro se les descontaría el o los días de trabajo perdidos, fue contundente: “Lo sentimos como una medida de presión y persecución, que no permite el ejercicio del derecho a huelga que está contemplado para todos los trabajadores. Es un derecho que se están vulnerando y lo que hacen en lugar a dar respuestas en tomar medidas amedrentar a los trabajadores. No lo van a lograr porque estamos convencidos de nuestro pedido”.

En ese orden, aclaró que “nosotros sabemos que durante la semana pasada solicitaron el listado de afiliados del Hospital, en relación a CICOP, para ver si alguno no había estado presente. Al día de hoy también estamos en condiciones de afirmar que han solicitado por nota que los jefes de unos sectores del hospital informen quienes se presenten o no. Quieren que pongan en evidencia a sus propios compañeros de trabajo. Esto provoca generar una división entre todos”.

Además, consultado sobre los polémicos dichos de ayer por parte del ministerio de Trabajo de la Provincia, donde por el paro podrían perder la personaría gremial”, manifestó que “es una amenaza más por no acatar la conciliación obligatoria de 15 días. Es más lo iban a denunciar ante el ministerio de Trabajo de la Nación. Pero los compañeros explicaron que la Provincia no puede ser juez y parte del conflicto. No puede estar negociando y sancionando al mismo tiempo”.

Inmediatamente agregó que “en ese caso la Constitución prevé la conformación de una comisión que sea la que evalúe la situación. Pero como no está es improcedente lo que plantean desde la Provincia”.

No obstante, los sectores de internación y atención en guardia no pueden dejar de prestar el servicio. Por eso explicó que “los paros son visibles desde la parte ambulatoria pero son es muy difícil estimar un porcentaje de los trabajadores que estén ausentes en su trabajo”.

“En la medida que la Provincia demuestre poca interés para solucionar la problemática sostendremos el conflicto. Ellos llaman a mesa de negociación pero en realidad no quieren negociar nada. Por eso decimos que para la semana que viene habrá más paros. Nos quieren imponer por la fuerza su criterio pero no lo van a lograr”, finalizó diciendo.

Por otra parte, Ricardo Núñez, personal del HIEMI, contó detalles pormenores de la continua lucha que tienen para encontrar soluciones a este tema, haciendo especial hincapié en la creación de una Comisión de Trabajo.

“Como resultante del tema insalubridad para todos los trabajadores del hospital hicimos varias reuniones con los trabajadores del HIEMI y el Regional. La comisión se basaría en difundir las necesidades de que el Estado declare en estado de insalubridad al ámbito de trabajo hospitalario. Pero esto se amplió en otros puntos, como el aumento del salario, la defensa de la caja jubilatoria”.

“Queremos extender este reclamo al resto de la provincia. Hemos tenido contacto con algunos de ellos, pero ninguno cara a cara. El boletín no va a ayudar a que haya criterios comunes de trabajo”, declaró en el final.