Ese órgano constitucional tiene la responsabilidad de seleccionar jueces e integrante de los Ministerios Públicos la provincia, realiza un trabajo intenso y reflexivo con el objetivo de cubrir en forma rápida las vacantes existentes en el Poder Judicial de las distintas circunscripciones judiciales.

El funcionario destacó que en poco más de cinco meses la actual composición del Consejo de la Magistratura “alcanzó el mismo volumen de trabajo de la media anual en materia de propuestas para cubrir vacantes, tanto definitivas como provisorias”.

Vacancias por retiros

Según dijo las vacantes son consecuencia “en gran medida, a la cantidad de vacantes generadas a partir de la sanción de la Ley de Retiro Voluntario móvil para la administración central provincial y organismos autárquicos y descentralizados”, que fuera sancionada en septiembre del año 2010.

En ese sentido marcó que los puestos vacantes en la justicia chaqueña son “un de factor que en la coyuntura actual incide en la mora en la administración de Justicia y es por esto que el organismo constitucional de selección trabaja intensamente para cubrir estas vacantes de manera provisoria hasta que se sustancien los concursos de antecedentes y oposición, mecanismo constitucional que se utiliza para la designación definitiva de los magistrados”.

La realización de éstos desde la apertura de la inscripción- la realización del examen oral y escrito- la posterior entrevista de valoración personal a los postulantes que alcanzaron el nivel de excelencia- y la propuesta de designación definitiva para el cargo, por parte del Superior Tribunal de justicia y hasta la toma de posesión definitiva del cargo suelen transcurrir aproximadamente 4 meses.

El pasado 15 de mayo se constituyó la nueva conformación del cuerpo de consejeros, implementándose desde entonces la modalidad de someter también a los postulantes a cargo provisorios a una entrevista de Valoración Personal y de conocimientos técnicos para el cargo específico ya que ello implica que los consejeros acceden a un contacto directo con los postulantes a fin de ponderar si tienen la formación académica adecuada, cual es la experiencia profesional que poseen, si se han presentado anteriormente a concursos de antecedentes y oposición, y la idoneidad ética del mismo.

Por ello, de manera sostenida semanalmente los consejeros realizan aproximadamente 20 entrevistas a postulantes.

Los consejeros de esta nueva integración del consejo que se mantendrá hasta el abril del año 2014 se plantean solucionar el problema de las vacantes “con cierta celeridad pero siendo prudentes y estableciendo algunos criterios de selección que permita designar en el cargo al postulante más idóneo”, indicó.

Precisó que esta nueva modalidad de selección tarda un mes, desde que el Superior Tribunal de Justicia solicita la propuesta de designación- se publica la inscripción- se realizan las entrevistas y se realizan las dos rondas de propuestas y la votación definitiva, es decir permite una solución bastante rápida al problema de las vacantes.

El Consejo de la Magistratura invitó a los abogados y magistrados del Chaco a visitar su página web http://www.conmagchaco.gov.ar/ para informarse de los concurso de antecedentes y oposición que están abiertos, los requisitos necesario para concursar y de las inscripciones para los cargos provisorios, y definitivos y postularse para los mismos para permitir una mayor participación de abogados y abogadas que ejercen la profesión liberal y de quienes ya integran el poder Judicial.