El mismo buscaba exponer la importancia de la gestión de recursos humanos, los errores más habituales, las formas y estilos más adecuados de realización, identificar las características propias de cada concurrente y los conflictos o problemas que se presentan en el arte de Liderar, Delegar y Comunicar con los empleados, pares y superiores.

En ese sentido el capacitador Fernando Jordan manifestó que “en la provincia, desde hace algunos años comenzó a surgir con gran fuerza la temática de los recursos humanos, plasmado desde la práctica eso significa que el empresariado empezó a ver a los recursos humanos con un valor agregado y como una parte importante dentro de la organización, y ya no como un gasto, un problema o algo que implique una erogación”.

“Se comenzó a tomar a los recursos humanos -continuó Jordán- como una inversión, creo que vamos por buen camino y ojala que iniciativas como éstas se repitan todos los meses para que podamos colaborar quienes estamos desde el lado de la consultoría, a que los recursos humanos sean más valorados y que el empresariado pueda ver que en la medida que siga invirtiendo, su negocio va a seguir creciendo, ya que los recursos humanos es la base de cualquier negocio”.

El especialista sostuvo que “éstos son los medios para que las compañías tengan una buena calidad de atención al cliente y puedan desarrollar sus actividades comerciales. En la medida que el empresariado se termine de concientizar, a partir de acciones de capacitación, de la mejora que esto produce, el buen clima organizacional y todas aquellas cuestiones que hacen a la realidad laboral de los empleados, ya que en muchos casos la empresa pasa a ser nuestro segundo hogar, con lo cual mientras los empleados se sientan mejor tratados, a gusto, con capacitación, con crecimiento, con sueldos dignos y condiciones laborales dignas, eso va a repercutir íntegramente en los beneficios de los distintos negocios o empresas”.

Finalmente expresó que “estoy gratamente sorprendido por la convocatoria que hubo, superó ampliamente lo esperado, lo cual es sumamente importante y tiene que ver con esta toma de conciencia del empresariado en cuanto al valor de los recursos humanos”.