Convocan al Ejecutivo y al Sindicato el lunes a las 9 de la mañana. Además informaron una propuesta de aumento salarial y el cumplimiento de varios puntos.
En relación a los hechos de público conocimiento acontecidos en nuestro Distrito con motivo tanto, de la medida de fuerza impulsada por el Sindicato de Trabajadores Municipales en procura de aumentos salariales, como de los cruces verbales y el endurecimiento de las posiciones de las partes involucradas, es que sentimos la necesidad de fundamentar el presente documento, como propuesta superadora del conflicto instaurado y a efectos de solucionar el mismo, sabedores de que en toda discusión, los actores intervinientes deben acceder primordialmente al diálogo y ceder en sus posiciones, en procura de su solución y no perdiendo de vista como fin último, la armonía, la concordia y la buena convivencia.
En nuestro carácter de representantes de la ciudadanía, estamos convencidos que esta solución implica partir diferencias y un testimonio de buena voluntad. Es por ello que nuestra intención es tratar de acercar una propuesta superadora, la cual sería no vinculante, sino con el único propósito de mediar entre las partes y siendo garantía además, de un futuro acuerdo que no verse solo sobre la cuestión salarial, sino que contenga un amplio espectro de las demás condiciones laborales, la que consiste en:
1.- Un congelamiento de vacantes hasta tanto un estudio estadístico que tendría por objeto determinar si el número de trabajadores con que hoy cuenta el Municipio es adecuado, arroje sus resultados.
2.- En función de lo que la evaluación aludida en el punto anterior determine, la realización de una adecuada reestructuración de la planta orgánica municipal (permanente y temporaria).
3.- Que ambas partes se apeguen a la legislación laboral vigente, comprometiéndose a observarla fielmente tanto en lo que respecta al buen desenvolvimiento relacional y de colaboración, como sancionando a quien pretenda desconocerla.
4.- Con respecto al reclamo salarial, proponemos:
a) Que el Sindicato levante la presente medida de fuerza, sugiriéndole que acaten una tregua a fin de seguir acercando posiciones, no solo por cuestiones salariales sino por las demás condiciones de trabajo.
b) Que el Departamento Ejecutivo se comprometa a reintegrar los importes descontados de los haberes de marzo.
c) Que el Departamento Ejecutivo asuma el firme compromiso de adecuar las políticas presupuestarias y hacer las gestiones necesarias, tendientes a lograr otorgar otro Cinco por ciento (5%) de incremento en los sueldos básicos como mínimo, a partir del 1º de julio del cte. año.
d) La inmediata restitución y continuidad del convenio de mutua colaboración mediante el cual la Municipalidad actúa como agente de retención de las cuotas que en concepto de "proveeduría" o "bonos" municipales, el Sindicato otorga; hasta tanto se suscriba uno nuevo.
e) Dejar constituida a la mayor brevedad posible, la mesa tripartita.
TORNQUIST, 01 DE ABRIL DE 2010.
Firmado: Jorge Scharff (Bloque Peronismo Federal); Sergio Bordoni (Bloque Coalición Cívica); Horacio Buitrago (Bloque Unión PRO); Manuel Picado (Bloque UCR); Guillermo Beck (Bloque Partido de la Victoria); María Ofelia Skolak (Bloque Partido Justicialista); Patricia Vázquez (Bloque Frente Justicialista para la Victoria).
Nota: Invitamos al Sr. Intendente Municipal y su gabinete de gobierno, y al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tornquist, a concurrir al Concejo Deliberante el próximo lunes 5 de abril a las 9:00 horas, con el objeto de continuar dialogando.
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