EL CIVISMO dialogó con diferentes actores alrededor del desafío de reactivar el predio de la curtiembre. Qué opciones barajan trabajadores y sindicato; posiciones políticas y también de los ambientalistas.
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La resistencia obrera en Curtarsa
EL CIVISMO fue a la curtiembre y dialogó con quienes impulsan una rápida reactivación. Delegados del SOC admitieron que no habría novedades hasta los primeros días de febrero. Igual gestionan trabajo para un sector seco y mantienen la idea de armar una cooperativa.
La CGT y los trabajadores pidieron por la reconversión de Curtarsa
Esta mañana se realizó una conferencia de prensa en la planta de Jáuregui. Oscar Lescano, secretario general de la CGT, sostuvo que “acá están las condiciones para poner empresas. Sólo falta la voluntad política”.
Curtarsa presentó la quiebra
Luego de una larga sucesión de irregularidades, la curtiembre de Jáuregui presentó la quiebra. Un futuro incierto se abre para los 250 trabajadores activos con los que cuenta la fábrica. Una de las posibilidades es que formen una cooperativa y asuman el control de la empresa. Mientras tanto, seguirán tratando de mantener la producción.
Los trabajadores de Curtarsa iniciaron una guardia en la fábrica
Tras conocerse la noticia de la quiebra de la firma, los operarios decidieron quedarse dentro de la planta. “No nos vamos a retirar por más que lo diga el síndico. Queremos seguir trabajando”, sostuvo Fernando Girado.
“No nos vamos a ir hasta que nos den una solución”
Un grupo de trabajadores, que se encuentran suspendidos desde hace más de un año y medio, ingresó cerca de las 4.45 y tomó la planta. Tras permanecer en el sector de mantenimiento luego se trasladaron hasta el acceso de la fábrica. Esperan que un directivo defina su situación laboral.
Trabajadores de Curtarsa reclamaron mejoras laborales
A la espera de mantener una reunión con representantes de la curtiembre, trabajadores enrolados en el Sindicato del Cuero se manifestaron en reclamo de mejoras laborales. La lista incluye el cambio de obra social, el pago del aumento acordado para este año, la entrega de un vale comedor y el reingreso de los empleados que todavía continúan fuera de la firma.