El gobierno provincial ha sorteado casi todas las paritarias de los trabajadores estatales. Sólo queda una discusión abierta, que a priori no parece mover la aguja: la de los empleados de la Contaduría General de la Provincia.

En el Gobierno creen ver una bomba que dejó la gestión anterior. Los empleados del organismo se abroquelan y quieren que se aplique el nuevo escalafón que aprobó Francisco Pérez (PJ) cinco días antes de dejar el Gobierno. 

Esa paritaria despierta iras sordas en las más altas esferas de la actual gestión y juran que la aplicación de esa paritaria implica un incremento salarial promedio del 90% para los empleados que se desempeñan en la Contaduría.

Desde la Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC) juran que no es ese el aumento y que la única intención del Gobierno es voltear un convenio paritario firmado legalmente. “Vamos a tener que judicializar la discusión” promete la titular del gremio, Adriana Fondere.

De aceptar el nuevo convenio, el Gobierno rompería la meta del 25% para todas las paritarias, por lo que la aplicación deviene en un problema político.

En este caso no se trata de un problema excesivamente grave, los empleados de la Contaduría no superan los 140, por lo que no mueven la aguja del gasto, aunque sumen al rojo generalizado.

La secretaria general de APOC dice que el Gobierno no se quiere sentar a negociar y que el único interés es voltear el nuevo escalafón. “Lo han tomado como quién tuerce el brazo. Pero no es contra el Gobierno, es a favor de los organismos de control. ¿O no quieren que los controlemos? La Contaduría es el soporte del Ministro de Hacienda y nos hicieron dos propuestas a la baja”.

Por las fechas que surgen del Boletín Oficial, el nuevo escalafón de la Contaduría tuvo un trámite récord. Se firmó el 2 de diciembre, el 4 de diciembre fue homologado por el ex gobernador Pérez por decreto 2.558 de 2015 y fue publicado en el Boletín Oficial el mismo día en que Cornejo asumía la Gobernación.

Fondere indica que APOC viene trabajando en los convenios de los organismos de control desde 2008, cuando arrancaron con las negociaciones por el escalafón del Tribunal de Cuentas, que lograron firmar en 2012, en 2013 firmaron el de Fiscalía de Estado y desde entonces están negociando el de Contaduría.

En el Gobierno se susurra de aumentos que rozarán el 120% y de empleados que trabajan siete horas pasarían de $39 mil a $83 mil de sueldo, pero cuando se consulta, la única respuesta extraoficial es que “el convenio no fue ratificado por la Legislatura”. Allí se juegan las esperanzas: que la Legislatura no avale el regalo de Pérez.

Fondere dice que la ratificación legislativa estaba incluida en el tratamiento de la Ley de Presupuesto 2016 y que fue el propio ministro de Hacienda Martín Kerchner el que sacó ese apartado.

El problema es que las paritarias se suelen aplicar sin ratificación legislativa. Los memoriosos refieren que es decisión de este Gobierno eso de ir por el aval legislativo apenas se firman los acuerdos con los gremios. Antes el trámite se demoraba hasta dos años y las mejoras salariales siempre estaban vigentes sin la intervención legislativa.

El convenio describe tres agrupamientos de un escalafón con 16 clases. El primero es el profesional (de 01 a 07); el segundo es administrativo y técnico (de 08 a 013) y el tercero es servicios generales y movilidad (de 014 a 016).

Para lograr una clase profesional hace falta contar con título universitario de más de cuatro años de carrera; el escalón de ingreso a esa clase es la 07, la más alta es la 01. 

El tramo administrativo será ocupado por títulos técnicos o los universitarios que no posean competencias afines a la Contaduría, clase de ingreso es la 013 y la más alta es la 08.

El tercer tramo tiene como única condición el ciclo primario completo y los certificados de aptitud psicofísica y de buena conducta; la clase inicial para este tramo es la 016.

Uno de los puntos que desquician al Gobierno es que el artículo 18, donde se establece un mecanismo de promoción automática a la clase superior. La secretaria general de APOC dice que Salud y Educación tienen el mismo sistema de promoción, “pero si quieren que sea por concurso, no tenemos miedo de concursar”.