De acuerdo a los datos de la delegación local del Ministerio de Trabajo de Córdoba, la conflictividad laboral aumentó un 30% en comparación a lo niveles registrados el año pasado.

El titular de la mencionada área estatal, Claudio Bonamico, aseguró a PUNTAL que se han presentado diversos reclamos de parte de empleados que no han cobrado sus sueldos en tiempo y forma. Es el caso de lo ocurrido con los choferes de le empresa Tus y con los trabajadores de la firma Globoaves que estuvieron de paro y asamblea respectivamente producto de los incumplimientos de la patronal.

“Hay muchas empresas que no están liquidando los haberes como corresponde. Esto motiva nuestra intervención para intentar destrabar los problemas y hacer cumplir la ley.

Notamos que hay un crecimiento de las situaciones de conflicto que antes sólo se suscitaban cuando había que discutir un aumento salarial o algún cambio en las condiciones laborales”, indicó Bonamico.

Paralelamente, otro de los casos que se están repitiendo es el de los cierres de entidades comerciales. Valen como ejemplo el supermercado mayorista Diarco, que cerró sus puertas y despidió a más de 30 contratados a tan solo 4 meses de haber inaugurado su sucursal en Río Cuarto, y la metalúrgica Cenci, que sin demasiadas explicaciones terminó de operar y dejó a 9 empleados en la calle.

“En el primero de los casos se han pagado las indemnizaciones correspondientes, pero en el segundo los trabajadores todavía están litigando contra los propietarios al no haber llegado a un acuerdo. Son dos situaciones significativas pero no por eso las únicas que se han producido”, agregó Bonamico.

El funcionario consideró que una de las probables causas que ayudan a explicar este fenómeno es la incertidumbre económica que afecta al país y su impacto en el mantenimiento de las empresas.

“Lo que está pasando está asociado directamente a la inestabilidad económica. Los empresarios aseguran que las cargas sociales implican fuertes erogaciones y que se les complica mantener la planta de empleados en blanco. De todas maneras nosotros bregamos por eso y trabajamos para que se respete la ley. Creo que la discusión si las cargas sociales son elevadas o no le corresponde a otra repartición”, consideró Bonamico.

Y acotó: “Hay situaciones en las que la patronal decide despedir a los empleados en negro que han sido detectados por las inspecciones laborales que realiza el Ministerio”.

Bonamicó sostuvo que, “cuando emprende un negocio, el empresario sabe todos los gastos que va a tener para mantener el comercio, por lo tanto, debe hacer las previsiones del caso”.

Por último comentó que también ha generado cimbronazos la nueva ley de empleadas domésticas. En ese sentido aseguró que hay reclamos porque se han dado de baja a muchas trabajadoras para luego darlas de altas con el nuevo esquema.

Ley contra los despidos

A todo esto, la legisladora provincial del Frente de la Izquierda, Liliana Olivero, sostuvo que una vez más impulsarán la ley que impide los despidos y las suspensiones de los trabajadores para evitar que, con el argumento de la crisis, los empleados sean desafectados de sus puestos laborales.

El proyecto fue presentado en la Legislatura en el año 2008 y cuenta con estado parlamentario.

“Queremos que la norma se aplique en Córdoba pero también en el resto del país. Si la gente tiene trabajo estable y salarios decentes hay consumo y la actividad en general va bien”, argumentó Olivero.

La referente izquierdista dijo que hay una gran preocupación por la cantidad de despidos que se están dando en varios puntos de la provincia.

“En los últimos días he recorrido una de las cuadras próximas a la Legislatura y hay al menos 8 comercios que han cerrado sus puertas, hoy todos sus empleados están en la calle”, manifestó.

Y agregó: “Queremos empezar a pensar alternativas para buscar soluciones a los problemas de la gente, es fundamental que se elimine el trabajo precario”.

En ese marco, Olivero planteó la necesidad de eliminar el IVA sobre los principales productos que conforman la canasta básica familiar, así como erradicar el concepto de que el salario tiene que pagar ganancias.