La medida afectó a Chilecito, Famatina y Villa Unión, dada la complicada situación ante la falta de médicos.
NUEVA RIOJA dialogó con la Dra. Ana Gloria González, representante de APROSLAR, quien comentó que durante la primera jornada de paro se arribó al 90 por ciento de acatamiento por parte de personal médico de Salud. La medida adoptada no sólo afectó al Hospital Eleázar Herrera Motta sino también afecto a Centros Primarios de Salud del departamento Chilecito y Famatina e inclusive de Villa Unión, dada la zona de cobertura de la Zona Sanitaria III y IV a cargo de Sonia Bosetti.
Ana Gloria González volvió a remarcar que el sistema de salud en la provincia y en particular Chilecito “esta muy, muy mal y apelamos a la sensibilidad del gobernador Luis Beder Herrera”. También aseguró que el paro realizado es una medida de respaldo a las gestiones que la titular de la Zona Sanitaria III realiza ante el Ministerio de Salud a cargo de Juan Luna Corzo.
La representante de APROSLAR aseguró que “fue muy alto el acatamiento al paro” a pesar que hay “presiones para el personal, tales como el no pago de las guardias realizadas, o la no renovación de contratos y otros modos de presión para que nadie diga nada”, dijo. El paro de 48 horas, fue con asistencia a los lugares de trabajo, garantizando guardias mínimas y atención de urgencias.
Desde APROSLAR se consideró que “la comunidad entendió esta medida y la concurrencia al nosocomio de Chilecito fue escasa”. Además se volvió a insistir en “la sordera de las autoridades provinciales y la realidad sobre la falta de recurso humano se agrava dado que muchos profesionales salen de vacaciones y otros, en el año 2013, ya podrán gozar de la jubilación” explicó Ana Gloria González, quien consideró que más allá de mejoras en la parte edilicia y la construcción del nuevo edificio, “lo que se necesita son profesionales”.
González fue crítica al considerar que en la actualidad “solo hay despojos de la época de oro del Hospital Eleázar Herrera Motta, donde surgieron profesionales que supieron consagrarse con sus investigaciones”.
Los motivos del paro
De acuerdo a lo informado, motiva este reclamo los numerosos pedidos solicitados y promesas incumplidas por parte de las autoridades del Ministerio de Salud, como por ejemplo: “escasez de recursos humanos; mayor complejidad al hospital Herrera Motta ya que tiene una cobertura de 5 departamentos y una atención potencial de 80.000 pacientes. Por lo que se solicita una regionalización de dicho hospital”. Otro de los reclamos es el “aumento salarial, aumento del plus por zona desfavorable y Ley de salud provincial como así también la devolución de los descuentos ilegales y discriminativos a los colegas de la capital”.
Asimismo la asamblea decidió dar apoyo a la jefa de zona sanitaria III Farmacéutica Sonia Bosetti “por su compromiso y gestión asumido públicamente, para lograr los puntos mencionados”.
“(Sonia) Bosetti es consciente que el recurso humano del hospital esta desbastado” dijo la médica chileciteña, y volvió a insistir en que “es ella quien tiene la llave para llegar a una solución y por eso, hoy, confiamos en ella”.
A modo de balance del año 2012, Ana Gloria González dijo: “quedan muchos sinsabores, muchas idas y vueltas, mucha lucha ante la sordera de las autoridades que demostraron que no les importa el tema de la salud”. No obstante, consideró “buenas expectativas para el 2013, ya que unidos vamos a lograr los objetivos”, aseguró Ana Gloria González, en representación de APROSLAR.


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