El conflicto se generó porque la empresa se negaba a pagar un aumento salarial que fue acordado el 13 de mayo, a partir de un acuerdo , en el marco de paritarias, entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, el sindicato de Luz y Fuerza de Catamarca y por los integrantes del directorio de EDECAT: Oscar Andreatta, Sergio Díaz y Pablo Gaffet.

Desde la entidad gremial confirmaron que ayer tuvieron una audiencia de conciliación en la Dirección de Inspección Laboral en la que la empresa se comprometió a pagar el incremento salarial hasta fin de mes. Para ello, EDECAT recibirá un auxilio financiero que otorgará el Ministerio de Obras y Servicios Públicos que permitirá hacer frente al gasto.

El incremento salarial se firmó el 13 de mayo, en el marco de las negociaciones paritarias. En esa oportunidad, las partes acordaron un aumento salarial del 20% sobre la escala salarial vigente , el que se aplicaría a partir del 1ero de mayo y hasta el mes de julio de 2011, inclusive. Así, por ejemplo, el básico de un empleado de categoría 7 quedaba en $ 1536, a lo que se suman otros adicionales que componen el haber total.

Pero, además, en el acta acuerdo se fijó un incremento salarial de un 10% sobre el incremento anterior que se aplicará a partir de agosto de 2011.

Además, la empresa se comprometió a pagar la bonificación de reconocimiento profesional, establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo.